ミテラスコラム
理想の働き方改革実現のポイントから、日常業務の効率化のご提案まで、人事労務のためのお役立ち記事をご紹介します。
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PCログ
PCログの取得方法とは?監視の注意点と監視ツールの選び方を解説
「労務リスク」は事前検知で解決! 労務リスクへの対策は出来ていますか?「労務管理」の現場では、「労務リスク管理の省力化」が当たり前となりつつあります。 無料の資料をいますぐダウンロード
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人事労務
働き方
1.長時間労働の定義はない 長時間労働には「◯時間以上」というような定義はありませんが、労働基準法では労働時間の上限を「1日8時間、週40時間」と定めており、これを法定労働時間といいます。 法定労働時 …
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働き方
1.在宅勤務は自宅で勤務をすること 在宅勤務とは、会社が構えるオフィスに出社せず、生活空間である自宅で勤務することです。以前から働き方改革の一環として政府が推奨していましたが、一般に広く浸透したのはコ …
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働き方
ワークライフバランスとは?意味やメリットを実際の取り組み例を元に紹介
休日出勤の考え方まとめ 業種や会社によっても休日日数も変わるでしょう。そもそも従業員の休日出勤を適正に管理できているか?改めて見つめなおしていただくのはいかがでしょうか? 無料の資料をいますぐダウンロ …
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人事労務
働き方
在宅勤務(テレワーク)で従業員のサボりを防止するには?原因や問題点を解説
1.なぜ、在宅勤務の従業員は仕事をサボる? 従来どおり、オフィスに出勤して仕事をする場合、勤務時間中に堂々とサボる人はなかなかいません。しかし、在宅勤務の場合はそうもいかないようです。 2020年にマ …
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働き方
テレワークのメリットとデメリットは?課題を解決する方法を解説
1.企業側のテレワークのメリット テレワークの導入や継続は、新しく制度を作ったり、オフィスへの出社を前提とした制度を見直したりする必要があり、企業として大変なこともあるでしょう。その上で、テレワークは …
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働き方
1.育児と介護を並行して行う「ダブルケア」の現状と問題点 ダブルケアとは育児と介護を同時に行うことであり、ダブルケアを行う人はダブルケアラーと呼ばれます。 内閣府の発表によると、平成28年におけるダブ …
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人事労務
人材育成に欠かせないコーチングとは?導入効果・メリットについて
1.コーチングとは?ティーチングとの違い 企業で行われるコーチングは、人材育成に用いられる手法であり、相手の話をしっかりと聞き、効果的な質問を投げかけ、相手に気づきを与え、主体的な行動を引き出すことを …
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働き方
業務効率化と生産性向上の違いは?有効施策や取り組み事例について
1.業務効率化と生産性向上の違い 業務効率化と生産性向上は同時に使用されることが多く、関連はあるものの、まったく同じ意味ではありません。業務効率化とは、仕事の進め方を見直すことによって、業務の「ムリ」 …
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働き方
アフターコロナの働き方|ハイブリッドワークの影響と有効な人事施策とは?
ホワイトなはたらき方を実現する労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」 MITERAS(ミテラス)仕事可視化は、「ホワイトなはたらき方を実現」する労務管理ツールです。勤怠データとPC稼働ログの突合で …
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働き方
働き方の多様化に対応する自律型人材とは?育成方法やメリットの解説
労務と時間管理の傾向と特徴 業務の労働時間管理方法についてお悩みではありませんか?働き方改革先進企業に聞いた労務&時間管理の傾向をご紹介。 無料の資料をいますぐダウンロード 1.そもそも「自律型人材」 …