「 残業削減 」 一覧
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残業削減
残業削減の取り組み4選｜削減を推進するメリットから事例まで紹介
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.残業が減らない原因は労働環境にある！ 現在「働き方改革」として、従来の働き方が見直されています。しかし、そのような状況下でも残業時間はなかなか削減できていません。残業削減が進まない原因としては、労 …
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残業削減
投稿日：2023年6月28日 更新日：
「労務リスク」は事前検知で解決！ 労務リスクへの対策は出来ていますか？「労務管理」の現場では、「労務リスク管理の省力化」が当たり前となりつつあります。 無料の資料をいますぐダウンロード
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残業削減
投稿日：2023年8月29日 更新日：
「労務リスク」は事前検知で解決！ 労務リスクへの対策は出来ていますか？「労務管理」の現場では、「労務リスク管理の省力化」が当たり前となりつつあります。 無料の資料をいますぐダウンロード
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働き方残業削減
投稿日：2023年11月28日 更新日：
1.過労死ラインは労災認定で使われる時間外労働の基準 過労死ラインとは、労災認定において、健康障害と労働との因果関係を判断するために設けられた、時間外労働（残業）の時間の基準です。 労災認定において、 …
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PCログ残業削減
PCログで隠れ残業を防ぐ！労働時間の実態把握の必要性と確認の方法
投稿日：2023年12月7日 更新日：
業務の把握に必須！「PC監視ツール」とは？ テレワークで大きな課題となる「業務の見える化」そこで注目されるようになったのが「PC監視ツール」です。ツール導入メリット・注意点のほか、おすすめ商材について …
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残業削減
サービス残業は違法？労働基準法の罰則・防止のポイントについて
投稿日：2021年8月12日 更新日：
1.サービス残業とは？ サービス残業とは、割増賃金を伴わない時間外労働や休日労働のことを指します。サービス残業ではなく「賃金不払残業」といわれる場合も、同じ意味です。 日本労働組合総合連合会が2014 …
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人事労務残業削減
パート従業員の残業代・割増賃金の計算方法とは？支給条件についても解説
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.パート従業員にも残業代支給は必要 パート従業員にも残業代の支払いは必要です。一日6時間の契約で雇ったパート従業員が7時間働いた場合、7時間分の時給を支払う必要があることは当然と見なされます。 この …
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残業削減
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.時間外労働の定義は？ 時間外労働を定義するためには、「法定労働時間」「所定労働時間」について理解する必要があります。法定労働時間・所定労働時間・時間労働については、以下の通りです。 法定労働時間 …
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残業削減
ノー残業デーのメリットとデメリットとは？形だけにしない事が重要
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.「ノー残業デー」とは 「ノー残業デー」とは、定時で仕事を終えて残業しない日を企業が設定する取り組みを指します。週に1～2日程度をノー残業デーとして設定し、その日は定時で帰るよう従業員を指導すること …
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残業削減
投稿日：2021年5月13日 更新日：
平均的な残業時間はどのくらい？ 残業時間への対策していますか？貴社の残業時間が平均よりも多いのか？少ないのか？解決策も含めてお伝えします。 いますぐダウンロード
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残業削減
36（サブロク）協定を結ばない会社は法律違反？結ばないメリットはあるの？
投稿日：2021年4月23日 更新日：
1.労働基準法を違反せずに残業させるための「36協定」 労働基準法ではもともと、以下のような法定労働時間が定められていました。 労働時間は1日8時間、1週40時間を越えない 原則的に、週 …
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2024/07/08
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2023/11/27
PC監視ツールとは？テレワークで必要な理由とおすすめツール7選
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2023/12/13
PCログで確認！労働時間と記録の乖離理由とは？違法性・注意点も解説
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2021/05/13
残業削減の取り組み4選｜削減を推進するメリットから事例まで紹介
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2023/06/12