「 残業削減 」 一覧

業務の把握に必須！「PC監視ツール」とは？ テレワークで大きな課題となる「業務の見える化」そこで注目されるようになったのが「PC監視ツール」です。ツール導入メリット・注意点のほか、おすすめ商材について …

1.過労死ラインは労災認定で使われる時間外労働の基準 過労死ラインとは、労災認定において、健康障害と労働との因果関係を判断するために設けられた、時間外労働（残業）の時間の基準です。 労災認定において、 …

「労務リスク」は事前検知で解決！ 労務リスクへの対策は出来ていますか？「労務管理」の現場では、「労務リスク管理の省力化」が当たり前となりつつあります。 無料の資料をいますぐダウンロード

「労務リスク」は事前検知で解決！ 労務リスクへの対策は出来ていますか？「労務管理」の現場では、「労務リスク管理の省力化」が当たり前となりつつあります。 無料の資料をいますぐダウンロード

1.サービス残業とは？ サービス残業とは、割増賃金を伴わない時間外労働や休日労働のことを指します。サービス残業ではなく「賃金不払残業」といわれる場合も、同じ意味です。 日本労働組合総合連合会が2014 …

1.パート従業員にも残業代支給は必要 パート従業員にも残業代の支払いは必要です。一日6時間の契約で雇ったパート従業員が7時間働いた場合、7時間分の時給を支払う必要があることは当然と見なされます。 この …

1.残業が減らない原因は労働環境にある！ 現在「働き方改革」として、従来の働き方が見直されています。しかし、そのような状況下でも残業時間はなかなか削減できていません。残業削減が進まない原因としては、労 …

平均的な残業時間はどのくらい？ 残業時間への対策していますか？貴社の残業時間が平均よりも多いのか？少ないのか？解決策も含めてお伝えします。 無料の資料をいますぐダウンロード

1.時間外労働の定義は？ 時間外労働を定義するためには、「法定労働時間」「所定労働時間」について理解する必要があります。法定労働時間・所定労働時間・時間労働については、以下の通りです。 法定労働時間 …

1.「ノー残業デー」とは 「ノー残業デー」とは、定時で仕事を終えて残業しない日を企業が設定する取り組みを指します。週に1～2日程度をノー残業デーとして設定し、その日は定時で帰るよう従業員を指導すること …

  1.労働基準法を違反せずに残業させるための「36協定」 労働基準法ではもともと、以下のような法定労働時間が定められていました。 労働時間は1日8時間、1週40時間を越えない 原則的に、週 …