ミテラスコラム
理想の働き方改革実現のポイントから、日常業務の効率化のご提案まで、人事労務のためのお役立ち記事をご紹介します。
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働き方
1.育児と介護を並行して行う「ダブルケア」の現状と問題点 ダブルケアとは育児と介護を同時に行うことであり、ダブルケアを行う人はダブルケアラーと呼ばれます。 内閣府の発表によると、平成28年におけるダブ …
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人事労務
人材育成に欠かせないコーチングとは?導入効果・メリットについて
1.コーチングとは?ティーチングとの違い 企業で行われるコーチングは、人材育成に用いられる手法であり、相手の話をしっかりと聞き、効果的な質問を投げかけ、相手に気づきを与え、主体的な行動を引き出すことを …
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働き方
業務効率化と生産性向上の違いは?有効施策や取り組み事例について
1.業務効率化と生産性向上の違い 業務効率化と生産性向上は同時に使用されることが多く、関連はあるものの、まったく同じ意味ではありません。業務効率化とは、仕事の進め方を見直すことによって、業務の「ムリ」 …
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働き方
アフターコロナの働き方|ハイブリッドワークの影響と有効な人事施策とは?
ホワイトなはたらき方を実現する労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」 MITERAS(ミテラス)仕事可視化は、「ホワイトなはたらき方を実現」する労務管理ツールです。勤怠データとPC稼働ログの突合で …
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働き方
働き方の多様化に対応する自律型人材とは?育成方法やメリットの解説
労務と時間管理の傾向と特徴 業務の労働時間管理方法についてお悩みではありませんか?働き方改革先進企業に聞いた労務&時間管理の傾向をご紹介。 無料の資料をいますぐダウンロード 1.そもそも「自律型人材」 …