ミテラスコラム

理想の働き方改革実現のポイントから、日常業務の効率化のご提案まで、人事労務のためのお役立ち記事をご紹介します。

働き方

育児・介護と仕事を上手に両立させるための方法4選

投稿日：2021年11月25日　更新日：

2021/11/25   -働き方, コラム

1.育児と介護を並行して行う「ダブルケア」の現状と問題点 ダブルケアとは育児と介護を同時に行うことであり、ダブルケアを行う人はダブルケアラーと呼ばれます。 内閣府の発表によると、平成28年におけるダブ …

人事労務

人材育成に欠かせないコーチングとは？導入効果・メリットについて

投稿日：2021年11月2日　更新日：

2021/11/02   -人事労務, コラム

1.コーチングとは？ティーチングとの違い 企業で行われるコーチングは、人材育成に用いられる手法であり、相手の話をしっかりと聞き、効果的な質問を投げかけ、相手に気づきを与え、主体的な行動を引き出すことを …

働き方

業務効率化と生産性向上の違いは？有効施策や取り組み事例について

投稿日：2021年11月2日　更新日：

2021/11/02   -働き方, コラム

1.業務効率化と生産性向上の違い 業務効率化と生産性向上は同時に使用されることが多く、関連はあるものの、まったく同じ意味ではありません。業務効率化とは、仕事の進め方を見直すことによって、業務の「ムリ」 …

働き方

アフターコロナの働き方｜ハイブリッドワークの影響と有効な人事施策とは？

投稿日：2021年11月2日　更新日：

2021/11/02   -働き方, コラム

正確な勤務状況の把握が労務リスクをゼロにする「MITERAS仕事可視化」 MITERAS（ミテラス）仕事可視化は、「勤務状況を正確に把握」できる労務管理ツールです。勤怠データとPC稼働ログの突合で、法 …

働き方

働き方の多様化に対応する自律型人材とは？育成方法やメリットの解説

投稿日：2021年11月2日　更新日：

2021/11/02   -働き方, コラム

労務と時間管理の傾向と特徴 業務の労働時間管理方法についてお悩みではありませんか？働き方改革先進企業に聞いた労務＆時間管理の傾向をご紹介。 いますぐダウンロード 1.そもそも「自律型人材」とは？ 自律 …

働き方

健康経営とは？取り組むメリット・導入事例・導入ステップ

投稿日：2021年11月2日　更新日：

2021/11/02   -働き方, コラム

1.健康経営とは？ 健康経営とは、社員の健康を保持・増進するための取り組みが企業にとって重要な投資であると認識し、戦略的に実践することです。健康経営はそもそも、アメリカの臨床心理学者の提唱した「ヘルシ …