ミテラスコラム

理想の働き方改革実現のポイントから、日常業務の効率化のご提案まで、人事労務のためのお役立ち記事をご紹介します。

育児・介護と仕事を上手に両立させるための方法4選

2021/11/25   -コラム

1.育児と介護を並行して行う「ダブルケア」の現状と問題点 ダブルケアとは育児と介護を同時に行うことであり、ダブルケアを行う人はダブルケアラーと呼ばれます。 内閣府の発表によると、平成28年におけるダブ …

人材育成に欠かせないコーチングとは?メリットと実施のポイント

2021/11/02   -コラム

1.コーチングとは?ティーチングとの違い 企業で行われるコーチングは、人材育成に用いられる手法であり、相手の話をしっかりと聞き、効果的な質問を投げかけ、相手に気づきを与え、主体的な行動を引き出すことを …

業務効率化と生産性向上の違いは?有効な施策から具体的な取り組み事例まで

2021/11/02   -コラム

1.業務効率化と生産性向上の違い 業務効率化と生産性向上は同時に使用されることが多く、関連はあるものの、まったく同じ意味ではありません。業務効率化とは、仕事の進め方を見直すことによって、業務の「ムリ」 …

アフターコロナの働き方|ハイブリッドワークの影響と有効な人事施策とは?

2021/11/02   -コラム

1.新型コロナウイルス感染症の拡大により変化した3つの働き方 新型コロナウイルス感染症の拡大により変化した働き方は、下記の3つです。 (1)勤務形態の多様化(テレワーク・在宅勤務・時差出勤) テレワー …

働き方の多様化に対応する「自律型人材」|育成のメリットと育成方法

2021/11/02   -コラム

1.そもそも「自律型人材」とは? 自律型人材とは、自身のキャリアや実現したいことが明確になっており、それに基づき思考・判断・行動できる人材のことです。 自律型人材の多くは、判断力や行動力に優れているた …

健康経営とは?取り組むメリット・導入事例・導入ステップ

2021/11/02   -コラム

1.健康経営とは? 健康経営とは、社員の健康を保持・増進するための取り組みが企業にとって重要な投資であると認識し、戦略的に実践することです。健康経営はそもそも、アメリカの臨床心理学者の提唱した「ヘルシ …

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