「 人事労務 」 一覧

「労務リスク」は事前検知で解決！ 労務リスクへの対策は出来ていますか？「労務管理」の現場では、「労務リスク管理の省力化」が当たり前となりつつあります。 無料の資料をいますぐダウンロード

【チェックリスト付き】退職検討者の６つのサイン 退職検討者には事前の「兆候」があります。リスクを最小限に抑えるための工夫について解説します。 無料の資料をいますぐダウンロード

平均的な残業時間はどのくらい？ 残業時間への対策していますか？貴社の残業時間が平均よりも多いのか？少ないのか？解決策も含めてお伝えします。 無料の資料をいますぐダウンロード

ホワイトなはたらき方を実現する労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」 MITERAS（ミテラス）仕事可視化は、「ホワイトなはたらき方を実現」する労務管理ツールです。勤怠データとPC稼働ログの突合で …

業務の把握に必須！「PC監視ツール」とは？ テレワークで大きな課題となる「業務の見える化」そこで注目されるようになったのが「PC監視ツール」です。ツール導入メリット・注意点のほか、おすすめ商材について …

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1.テレワークでの労務管理は、監視でなく保護 テレワークでの労務管理では、「監視」という言葉が使われることがあります。労務管理に対して「従業員を見張ること」というイメージがあるかもしれませんが、「監視 …

1.長時間労働の定義はない 長時間労働には「◯時間以上」というような定義はありませんが、労働基準法では労働時間の上限を「1日8時間、週40時間」と定めており、これを法定労働時間といいます。 法定労働時 …

1.なぜ、在宅勤務の従業員は仕事をサボる？ 従来どおり、オフィスに出勤して仕事をする場合、勤務時間中に堂々とサボる人はなかなかいません。しかし、在宅勤務の場合はそうもいかないようです。 2020年にマ …

1.コーチングとは？ティーチングとの違い 企業で行われるコーチングは、人材育成に用いられる手法であり、相手の話をしっかりと聞き、効果的な質問を投げかけ、相手に気づきを与え、主体的な行動を引き出すことを …

1.テレワーク中の中抜け 新型コロナウイルスの感染拡大の影響もあり、テレワークが急速に普及しました。 オフィス勤務と在宅勤務で大きく変わることの１つに、中抜けが増えるということがあります。 従来では、 …

1.労務管理の重要性 労務管理は、労働時間の管理や給与計算、安全衛生、福利厚生の管理など、従業員が働くうえで関係してくること全般の管理を指します。 労務管理を適正におこなうことで、従業員の満足度が向上 …