ミテラスコラム

1.テレワークでの労務管理は、監視でなく保護 テレワークでの労務管理では、「監視」という言葉が使われることがあります。労務管理に対して「従業員を見張ること」というイメージがあるかもしれませんが、「監視 …

「労務リスク」は事前検知で解決！ 労務リスクへの対策は出来ていますか？「労務管理」の現場では、「労務リスク管理の省力化」が当たり前となりつつあります。 無料の資料をいますぐダウンロード

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1.長時間労働の定義はない 長時間労働には「◯時間以上」というような定義はありませんが、労働基準法では労働時間の上限を「1日8時間、週40時間」と定めており、これを法定労働時間といいます。 法定労働時 …

1.在宅勤務は自宅で勤務をすること 在宅勤務とは、会社が構えるオフィスに出社せず、生活空間である自宅で勤務することです。以前から働き方改革の一環として政府が推奨していましたが、一般に広く浸透したのはコ …

休日出勤の考え方まとめ 業種や会社によっても休日日数も変わるでしょう。そもそも従業員の休日出勤を適正に管理できているか？改めて見つめなおしていただくのはいかがでしょうか？ 無料の資料をいますぐダウンロ …

1.なぜ、在宅勤務の従業員は仕事をサボる？ 従来どおり、オフィスに出勤して仕事をする場合、勤務時間中に堂々とサボる人はなかなかいません。しかし、在宅勤務の場合はそうもいかないようです。 2020年にマ …

1.企業側のテレワークのメリット テレワークの導入や継続は、新しく制度を作ったり、オフィスへの出社を前提とした制度を見直したりする必要があり、企業として大変なこともあるでしょう。その上で、テレワークは …