ミテラスコラム
理想の働き方改革実現のポイントから、日常業務の効率化のご提案まで、人事労務のためのお役立ち記事をご紹介します。
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働き方
テレワーク(リモートワーク)時における運用課題と解決法とは?
1.テレワークとは テレワークは、情報通信技術を活用することで働く場所場所や時間を固定しない、柔軟な働き方のことをいいます。 オフィスに出社する必要がなく、クラウドサービスやインターネットを活用して仕 …
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人事労務
テレワーク(在宅勤務)中の中抜け・外出・休憩時間の扱い方とは
1.テレワーク中の中抜け 新型コロナウイルスの感染拡大の影響もあり、テレワークが急速に普及しました。 オフィス勤務と在宅勤務で大きく変わることの1つに、中抜けが増えるということがあります。 従来では、 …
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人事労務
テレワーク(リモートワーク)時の労務管理で気を付けるポイントとは?
1.労務管理の重要性 労務管理は、労働時間の管理や給与計算、安全衛生、福利厚生の管理など、従業員が働くうえで関係してくること全般の管理を指します。 労務管理を適正におこなうことで、従業員の満足度が向上 …
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人事労務
テレワーク(リモートワーク)時の勤怠管理の課題・必要性について
1.勤怠管理の必要性 勤怠管理とは、企業が社員の労働時間等を適正に記録・管理することです。企業は、社員の始業から終業するまでの時間を把握し、労働時間に応じた正確な賃金を計算して支払います。 時間外労働 …
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働き方
テレワーク(在宅勤務)で生産性を向上させられる理由とポイント
1.生産性とは 生産性とは、原材料・労働力・設備・時間などに代表される資源の投入量と、成果として作り出される産出量の比率を指す言葉 です。生産性は下記の式で表すことができます。 生産性=産出量÷投入量 …