「 人事労務 」 一覧

1.勤怠管理の必要性 勤怠管理とは、企業が社員の労働時間等を適正に記録・管理することです。企業は、社員の始業から終業するまでの時間を把握し、労働時間に応じた正確な賃金を計算して支払います。 時間外労働 …

1.そもそもIPOとは IPOは（Initial Public Offering）の頭文字をとったもので、新規株式公開という意味です。企業の株式を初めて証券取引所に上場させることをいい、IPOによって …

ワークライフバランスの意義と取り組み ワークライフバランスの意義とはなんでしょうか？優秀人材確保、企業イメージの向上などさまざまなメリットをもたらすワークライフバランスについてご紹介します。 無料の資 …

1.所定休日と法定休日の違い 所定休日と法定休日の違いを理解するためには、まず「休日」と「休暇」の違いを知っておく必要があります。 休日とは労働者が働かなくて良い日のことで、労働契約において労働日では …

1.ICカードで打刻ができる勤怠管理システムとは？ ICカード式勤怠管理システムとは、個々のICカードに設定されている識別番号を利用して、出社時間・退社時間の打刻ができる勤怠管理システムです。ICカー …

1.タイムカードで勤怠管理するメリット・デメリット タイムカードは、出勤・退勤の際にカードをタイムレコーダーに挿入すると、現在の時間が打刻される仕組みとなっています。 勤怠管理方法の代表といえるタイム …

1.パート従業員にも残業代支給は必要 パート従業員にも残業代の支払いは必要です。一日6時間の契約で雇ったパート従業員が7時間働いた場合、7時間分の時給を支払う必要があることは当然と見なされます。 この …

1.有給休暇の義務化が開始 2018年に「働き方改革関連法案」が成立し、2019年4月から年に5日の有給休暇を取得させることが経営者の義務となりました。対象者は、年に10日以上の有給休暇が付与されてい …

1.従業員が打刻忘れした場合の対処法は？ 従業員が打刻忘れをした場合は、なるべく早く本人にその旨を伝え、訂正を行う必要があります。打刻忘れを理由にして、勝手に欠勤扱いとすることはできません。労働基準法 …

1.エクセルでタイムカードの集計をするメリット・デメリット エクセルによるタイムカードの集計は、多くの会社で勤怠管理や労務管理に利用されています。エクセルは多くのパソコンに導入されており、導入ハードル …

1.結婚休暇とは？ 「結婚休暇」とは、従業員が結婚した際に取得できる休暇のことです。企業で働く従業員が取得できる休暇には「法定休暇」と「法定外休暇（特別休暇）」の2種類があり、結婚休暇は法定外休暇に含 …

1.看護休暇とは？ 「看護休暇」とは、労働者の子どもが病気やケガになった時に、取得できる育児・介護休業法で定められた法定休暇です。そのため、付与条件に該当する労働者から看護休暇取得の申し出があった場合 …