「 人事労務 」 一覧
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人事労務残業削減
パート従業員の残業代・割増賃金の計算方法とは？支給条件についても解説
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.パート従業員にも残業代支給は必要 パート従業員にも残業代の支払いは必要です。一日6時間の契約で雇ったパート従業員が7時間働いた場合、7時間分の時給を支払う必要があることは当然と見なされます。 この …
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人事労務
投稿日：2021年7月8日 更新日：
1.そもそもIPOとは IPOは（Initial Public Offering）の頭文字をとったもので、新規株式公開という意味です。企業の株式を初めて証券取引所に上場させることをいい、IPOによって …
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人事労務
打刻忘れ・漏れを防ぐ対策は？不正打刻が発覚した時の対処法も紹介
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.従業員が打刻忘れした場合の対処法は？ 従業員が打刻忘れをした場合は、なるべく早く本人にその旨を伝え、訂正を行う必要があります。打刻忘れを理由にして、勝手に欠勤扱いとすることはできません。労働基準法 …
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人事労務
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.有給休暇の義務化が開始 2018年に「働き方改革関連法案」が成立し、2019年4月から年に5日の有給休暇を取得させることが経営者の義務となりました。対象者は、年に10日以上の有給休暇が付与されてい …
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人事労務
エクセルでタイムカード集計をする勤怠管理のメリット・デメリット
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.エクセルでタイムカードの集計をするメリット・デメリット エクセルによるタイムカードの集計は、多くの会社で勤怠管理や労務管理に利用されています。エクセルは多くのパソコンに導入されており、導入ハードル …
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人事労務
結婚休暇とは？導入にあたって、取得条件や取得期限、日数などを解説
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.結婚休暇とは？ 「結婚休暇」とは、従業員が結婚した際に取得できる休暇のことです。企業で働く従業員が取得できる休暇には「法定休暇」と「法定外休暇（特別休暇）」の2種類があり、結婚休暇は法定外休暇に含 …
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人事労務働き方
フレックスタイムとは？コアタイム・フレキシブルタイムの意味、導入方法
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.フレックスタイムとは？ フレックスタイム制度は、従業員が自ら出勤時間や退勤時間、勤務時間を決めることができる制度です。日本においては1988年から合法化されました。 近年ワークライフバランスを重視 …
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人事労務
看護休暇はどんな制度？取得条件から時間や給与の定め方まで徹底解説
投稿日：2021年5月13日 更新日：
「MITERAS仕事可視化」で”見えないはたらき方”の不安を解消 MITERAS（ミテラス）仕事可視化は、中抜け状況や隠れ残業などを見える化。労務の適正化を実現します。 無料の資料をいますぐダウンロー …
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人事労務働き方
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.有給休暇とは？ 有給休暇とは、会社によって年休や有休と呼ばれることもありますが、正式には「年次有給休暇」といいます。年次有給休暇の内容は、「有給」扱いとなるため、会社を休んでも賃金が減額されない休 …
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人事労務
派遣に労働条件通知書は必要ない？就業条件明示書の記入例について
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.派遣労働者にも必要？労働条件通知書とは 労働条件通知書とは、労働者と労働契約を締結する際に交付する書類のことで、労働者への交付が必要な書類です。 労働条件通知書には、以下のような労働条件を記載しま …
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人事労務
労働時間管理は正しくできている？勤怠の正確な把握のポイントとは
投稿日：2021年5月13日 更新日：
MITERAS仕事可視化で正確な労働時間を把握する 1.2019年4月より労働時間の把握が義務化 労働安全衛生法の改正で2019年から「企業が従業員の労働時間を客観的に把握しておくこと」が義務づけられ …
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2025/04/22
【2025年最新版】育児・介護休業法改正のポイントを労務担当者向けにわかりやすく解説！
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2024/12/05
生活残業をしてしまう人と発生しやすい企業の特徴とは？対策も徹底解説
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2023/11/27
PC監視ツールとは？テレワークで必要な理由とおすすめツール7選
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2023/07/28
【厳選】業務可視化ツール10選を紹介！選ぶポイントや注意点も解説