ミテラスコラム
理想の働き方改革実現のポイントから、日常業務の効率化のご提案まで、人事労務のためのお役立ち記事をご紹介します。
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働き方
業務の把握に必須!「PC監視ツール」とは? テレワークで大きな課題となる「業務の見える化」そこで注目されるようになったのが「PC監視ツール」です。ツール導入メリット・注意点のほか、おすすめ商材について …
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働き方
1.リモートワークはオフィス以外で仕事をする働き方 リモートワークは、「Remote(遠隔)」と「Work(働く)」からできた造語です。新型コロナウイルスの感染防止対策で導入する企業が急増し、労働力確 …
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1.なぜ残業時間が問題視される? 残業とは、労働基準法でいう「時間外労働」のことを指します。具体的には、1日に8時間、週に40時間を超えて働くことが時間外労働、つまり残業です。 従業員に残業をさせるた …
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残業時間の平均はどのくらい?1日2時間は多い?残業が多い時の対処法も解説
1.平均的な残業時間は1日1時間以下? 厚生労働省が2023年2月に発表した「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」では、一般労働者の月平均残業時間は13.8時間(パートタイム労働者の月平均残業時間は …
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1.心理的安全性は安心して意見できる状態 心理的安全性とは、どのような意見や指摘でも、否定されたり罰せられたりせず、安心して表明できる状態のこと。「否定や批判をしない」というルールを設けることではなく …
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1.ワーケーションの意味 ワーケーションは、「ワーク+バケーション」の造語です。観光庁の定義では、「テレワーク等を活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、自分の時間も過ごすこと」とされて …
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働き方
勤務態度はどう評価する?ポイントとテレワーク中の評価について
1.勤務態度とは仕事の行動・姿勢のこと 勤務態度とは、仕事に対する積極性や責任感、周囲との協調性など、実績や能力とは違った働く上での行動や姿勢全般を指します。 どんなに成果を上げていても、企業のルール …
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働き方
ローパフォーマーとは?特徴や行動変容を起こすためにしたいこと
1.ローパフォーマーは能力不足の人物 ローパフォーマーとは、企業が求める業務レベルに達していない、能力不足の人物のことです。仕事をしていても成果が出ないため、人件費対する費用対効果が低く、企業の負担に …
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業務改善とは?仕事の進め方や役立つフレームワークについて解説
労務と時間管理の傾向と特徴 業務の労働時間管理方法についてお悩みではありませんか?働き方改革先進企業に聞いた労務&時間管理の傾向をご紹介。 無料の資料をいますぐダウンロード 1.業務改善とはビジネスの …