ミテラスコラム
理想の働き方改革実現のポイントから、日常業務の効率化のご提案まで、人事労務のためのお役立ち記事をご紹介します。
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人事労務残業削減
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.時間外労働の定義は？ 時間外労働を定義するためには、「法定労働時間」「所定労働時間」について理解する必要があります。法定労働時間・所定労働時間・時間労働については、以下の通りです。 法定労働時間 …
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生産性人事労務残業削減
ノー残業デーのメリットとデメリットとは？形だけにしない事が重要
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.「ノー残業デー」とは 「ノー残業デー」とは、定時で仕事を終えて残業しない日を企業が設定する取り組みを指します。週に1～2日程度をノー残業デーとして設定し、その日は定時で帰るよう従業員を指導すること …
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人事労務働き方
ワークライフバランスの定義は？導入の具体的やメリットも解説！
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.ワークライフバランスの正しい定義とは？ ワークライフバランスとは、仕事と生活のバランスがとれているかつ、どちらも充実していることを意味します。 ワークライフバランスの目的は、「仕事が上手くいくこと …
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人事労務残業削減
投稿日：2021年5月13日 更新日：
MITERAS仕事可視化で長時間労働の傾向を把握する 1.長時間労働の定義や基準は？ 長時間労働という言葉は浸透しているものの、どこからどこまでが長時間労働であるのかの基準は曖昧です。結論を先に述べる …
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人事労務働き方
ワークシェアリングとは？意味・事例やメリット・デメリットを解説
投稿日：2021年5月13日 更新日：
平均的な残業時間はどのくらい？ 残業時間への対策していますか？貴社の残業時間が平均よりも多いのか？少ないのか？解決策も含めてお伝えします。 いますぐダウンロード
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働き方
従業員満足度(ES)とは？向上させる3つのメリットと取り組みを解説
投稿日：2021年5月13日 更新日：
ワークライフバランスの意義と取り組み ワークライフバランスの意義とはなんでしょうか？優秀人材確保、企業イメージの向上などさまざまなメリットをもたらすワークライフバランスについてご紹介します。 いますぐ …
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働き方
社員のモチベーションをアップさせる方法と維持するコツを徹底解説！
投稿日：2021年5月13日 更新日：
1.社員のモチベーションがアップしない理由とは？ 社員のモチベーションがなかなかアップしないと悩んではいても、モチベーションについて正しく理解していない方も中にはいるでしょう。 社員のモチベーションが …
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残業削減
36（サブロク）協定を結ばない会社は法律違反？結ばないメリットはあるの？
投稿日：2021年4月23日 更新日：
1.労働基準法を違反せずに残業させるための「36協定」 労働基準法ではもともと、以下のような法定労働時間が定められていました。 労働時間は1日8時間、1週40時間を越えない 原則的に、週 …
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働き方
ダイバーシティ(多様性)推進のメリット・デメリット・問題点とは？
投稿日：2021年5月13日 更新日：
MITERAS仕事可視化で働き方改革を実現 1. ダイバーシティとは多様性のこと ダイバーシティとは多様性を意味し、年齢や性別、価値観、人種、宗教などが異なるさまざまな属性の人が共存している状態を指し …
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人事労務働き方
投稿日：2021年4月23日 更新日：
正確な勤務状況の把握が労務リスクをゼロにする「MITERAS仕事可視化」 MITERAS（ミテラス）仕事可視化は、「勤務状況を正確に把握」できる労務管理ツールです。勤怠データとPC稼働ログの突合で、法 …
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人事労務
投稿日：2021年4月23日 更新日：
1.勤怠管理とは？ 勤怠管理とは、企業が所属する従業員の就業状況を把握し、管理することを指します。 従業員が何時に出勤し、1日にどれくらい働いたか、出勤、遅刻の状況など管理すべき項目は多岐にわたります …
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2025/04/22
【2025年最新版】育児・介護休業法改正のポイントを労務担当者向けにわかりやすく解説！
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2024/12/05
生活残業をしてしまう人と発生しやすい企業の特徴とは？対策も徹底解説
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2024/07/08
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2023/11/27
PC監視ツールとは？テレワークで必要な理由とおすすめツール7選
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2023/07/28
【厳選】業務可視化ツール10選を紹介！選ぶポイントや注意点も解説