ミテラスコラム
理想の働き方改革実現のポイントから、日常業務の効率化のご提案まで、人事労務のためのお役立ち記事をご紹介します。
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残業削減
ノー残業デーのメリットとデメリットとは？形だけにしない事が重要
1.「ノー残業デー」とは 「ノー残業デー」とは、定時で仕事を終えて残業しない日を企業が設定する取り組みを指します。週に1～2日程度をノー残業デーとして設定し、その日は定時で帰るよう従業員を指導すること …
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働き方
ワークライフバランスの定義は？導入の具体的やメリットも解説！
1.ワークライフバランスの正しい定義とは？ ワークライフバランスとは、仕事と生活のバランスがとれているかつ、どちらも充実していることを意味します。 ワークライフバランスの目的は、「仕事が上手くいくこと …
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働き方
ワークシェアリングとは？意味・事例やメリット・デメリットを解説
平均的な残業時間はどのくらい？ 残業時間への対策していますか？貴社の残業時間が平均よりも多いのか？少ないのか？解決策も含めてお伝えします。 無料の資料をいますぐダウンロード
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働き方
ダイバーシティ(多様性)推進のメリット・デメリット・問題点とは？
1. ダイバーシティとは多様性のこと ダイバーシティとは多様性を意味し、年齢や性別、価値観、人種、宗教などが異なるさまざまな属性の人が共存している状態を指します。1960年代のアメリカで誕生したとされ …
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働き方
従業員満足度(ES)とは？向上させる3つのメリットと取り組みを解説
ワークライフバランスの意義と取り組み ワークライフバランスの意義とはなんでしょうか？優秀人材確保、企業イメージの向上などさまざまなメリットをもたらすワークライフバランスについてご紹介します。 無料の資 …
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働き方
社員のモチベーションをアップさせる方法と維持するコツを徹底解説！
1.社員のモチベーションがアップしない理由とは？ 社員のモチベーションがなかなかアップしないと悩んではいても、モチベーションについて正しく理解していない方も中にはいるでしょう。 社員のモチベーションが …
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働き方
ホワイトなはたらき方を実現する労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」 MITERAS（ミテラス）仕事可視化は、「ホワイトなはたらき方を実現」する労務管理ツールです。勤怠データとPC稼働ログの突合で …
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残業削減
36（サブロク）協定を結ばない会社は法律違反？結ばないメリットはあるの？
1.労働基準法を違反せずに残業させるための「36協定」 労働基準法ではもともと、以下のような法定労働時間が定められていました。 労働時間は1日8時間、1週40時間を越えない 原則的に、週 …
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人事労務
1.勤怠管理とは？ 勤怠管理とは、企業が所属する従業員の就業状況を把握し、管理することを指します。 従業員が何時に出勤し、1日にどれくらい働いたか、出勤、遅刻の状況など管理すべき項目は多岐にわたります …
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人事労務
勤務時間と労働時間の違いとは？計算方法と詳しい具体例まで徹底解説
「MITERAS仕事可視化」で”見えないはたらき方”の不安を解消 MITERAS（ミテラス）仕事可視化は、中抜け状況や隠れ残業などを見える化。労務の適正化を実現します。 無料の資料をいますぐダウンロー …
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人事労務
業務の把握に必須！「PC監視ツール」とは？ テレワークで大きな課題となる「業務の見える化」そこで注目されるようになったのが「PC監視ツール」です。ツール導入メリット・注意点のほか、おすすめ商材について …
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PCログ
業務の把握に必須！「PC監視ツール」とは？ テレワークで大きな課題となる「業務の見える化」そこで注目されるようになったのが「PC監視ツール」です。ツール導入メリット・注意点のほか、おすすめ商材について …
