■このような企業様におススメです！
・新人が早期に立ち上がれる仕組みを作りたい方
・新人の入社を控えている営業組織の管理職の方
・より売れる営業組織を実現したい、と考える営業企画または管理職の方

■本資料でわかること
・オンボーディングプログラムの5つのSTEP
・新人育成を早期化した事例のご紹介

新人のパフォーマンスが期待値に達するまで時間がかかりすぎる…とお悩みの営業組織の管理職の方へ。

本資料では、新人の早期戦力化を実現する「オンボーディングプログラム」について、そのプログラムの導入と実施計画、成果測定と改善プロセス、マネジメントのフレームワーク等をご紹介いたします。

本資料を通じて、新入社員が早期に企業の戦力として活躍するための
具体的なアプローチを共有しみなさまにお役立て頂ければ幸いです。

もっと詳しく聞きたい、自社に合った支援が可能か？など
ご質問・ご相談等ありましたら、お気軽にお問い合わせください。
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