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アウトソーシングとは社内の業務の一部を社外へ委託するサービスです。業務の効率化や従業員をコア業務へ注力させることを目的として導入する企業が増えています。
アウトソーシングの導入を成功に導くためには、組織が抱えている課題をしっかりと整理した上で、現場の状況を正確に把握し、委託業務を見極めることが重要です。
本記事では、アウトソーシング導入を検討している担当者に向けて、アウトソーシングの基礎知識やメリット・デメリット、導入のステップを解説します。
目次
1. アウトソーシングとは
1-1. アウトソーシングの概略
アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
アウトソーシングの対象となる業務は、各種事務や受付、コールセンター、営業など非常に多岐に及びます。
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
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今すぐダウンロード3. アウトソーシングが必要な企業とは？注目を集める背景
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
アウトソーシングの対象となる業務は、各種事務や受付、コールセンター、営業など非常に多岐に及びます。
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
アウトソーシングの対象となる業務は、各種事務や受付、コールセンター、営業など非常に多岐に及びます。
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今すぐダウンロード4. アウトソーシングを活用するメリット
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
アウトソーシングの対象となる業務は、各種事務や受付、コールセンター、営業など非常に多岐に及びます。
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
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今すぐダウンロード5. アウトソーシングを活用するデメリット
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
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今すぐダウンロード6. アウトソーシングの導入前に整理すべきポイント
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
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今すぐダウンロード7. アウトソーシングの導入事例
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「テレセールス＆マーケティング」サービスの詳細資料です。営業活動の効率化や更なる売り上げ拡大の施策をお考えの企業様に向けて本サービスの活用シーンや、導入事例を複数ご紹介します。
今すぐダウンロード10. まとめ
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アウトソーシング（Outsourcing）とは、社内の業務の一部を外部に委託することを指します。自社に不足している人材やサービスを外部から調達することで、企業の生産性向上や競争力強化に寄与します。
アウトソーシングの対象となる業務は、各種事務や受付、コールセンター、営業など非常に多岐に及びます。
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