■このような方にオススメです！
・採用メディアを利用しているが、応募が少なく、コストに見合っていない
・自社サイトからの求人応募が少ないため、採用メディア頼みになっている
・応募はあるが、ミスマッチが多い
・採用サイトのデザインや作りが古く、刷新したい

■採用サイト構築でできること
・自社サイトで意向の高い母集団が形成できるようになり、メディアに頼らない採用活動が可能になります！
・応募につながる導線設計で、エントリー前の離脱を防ぎます！
・コンテンツ拡充により応募前に認識齟齬が解消され、採用ミスマッチを軽減します！
・サイトリニューアルにより、デザインやコンテンツなどトレンドに合った採用サイトの実現！

もっと詳しく聞きたい、自社に合った支援が可能か？など
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