信頼できる上司や仲間と共に成長したい
INTERVIEW 社員紹介
システムソリューション
SYSTEM SOLUTION
システムソリューション事業部 グループソリューション統括部 本樫 美紗 MISA HONGASHI
信頼できる上司や仲間と共に成長したい
パーソルプロセス&テクノロジーに入社する前、25歳の時に若年就業支援制度を活用し、未経験からIT業界にチャレンジしました。
前職は、水道料金徴収システムの開発・保守に携わっていたのですが、自分のスキルアップが見込めない環境や社内評価制度の透明性、給与水準に課題を感じたため、転職を決意しました。
パーソルプロセス&テクノロジーは、面接官の仕事に対する熱量がとても高い点に魅力を感じましたし、人材領域に精通する企業だけあって、納得感のある評価制度に共感したことが入社の決め手となりました。
実際に入社をしてみて、上司や先輩社員から直接評価やアドバイス、今後のキャリアについて話せる場が日常的にあるため、具体的な目標が立てやすく、会社でのキャリアアップについてもイメージがしやすくなりました。
また、技術面では前職で一切触ったことの無かったJavaやObjective-C（iOS開発）、Linux、AWS、React…etcと幅広く経験できています。これらはWebアプリケーションの開発が未経験だった私にとっては0からのスタートでしたが、エンジニアとして新しいことに挑戦できることを楽しんでいます。その結果、日々自己成長とやりがいを感じながらはたらくことが出来ています。
立場に関係なく意見を伝えられる環境だからこそ、成果にコミットできる
現在は、パーソルグループ内で利用している、名刺管理システムの保守を行うプロジェクトにてチーム管理や外部組織との調整を担当しています。
日々仕事に取り組む上で、打ち合わせの場では自分の意見を伝えることを大切にしています。成果に対して最適な提案を行うことが重要であり、そのためにも立場や年次に関わらず言うべきことはしっかりと伝えます。
パーソルプロセス＆テクノロジーは、上司や先輩ともフラットに話せる環境であり、風通しがよくボトムアップで発言しやすい風土があると感じます。
仕事の内容は、サービスの問合せ対応に併せて、新人育成や開発作業のサポートと幅広く対応することがあり、忙しい時もあるのですが、真摯に向き合い続けた結果、昨年は所属しているグループソリューション統括部の上期パフォーマー賞をいただくことができました。
要件定義や顧客折衝への取り組み、また顧客のオーダーに答えるための新しい技術への挑戦、更に新人育成も担当するなど様々な業務に取り組みましたが、発揮できた成果に対してしっかり評価をしてもらえることが自分のモチベーションアップに繋がっています。
仕事もプライベートも自分と向き合うことが大切
今後はプロジェクトの体制を強化させ、さらに拡大していきたいです。
当初4名で始まったプロジェクトでしたが、現在はグループ会社であるパーソルプロセス＆テクノロジーベトナムのメンバーも巻き込み約30名でシステム開発をしています。
開発や新規案件の獲得により、保守する範囲が拡大していくため、第一に保守の安定運用をメインミッションとしつつも、今まで以上にお客様に貢献できるチームとなるために、教育・育成・チーム連携を強化させていきたいです。
現在はリモートワークが推進されたことで、体調やタスクに合わせて勤務時間を調節できておりとても働きやすくなっています。
通勤時間がなくなったことで、その時間を睡眠だけでなく朝食の時間に充てたり、掃除の時間に充てたり、自分の生活にプラスに出来ることが増えました。
どちらも小さい取り組みではありますが、プライベートが充実したことで、今まで以上に仕事の生産性も上がっていると感じます。
