ライオン流「働きがい改革のポイント」を解説

ライオンに学ぶ！
心理的安全性が生み出す効用とは？

リモートワーク環境を上手くご活用になり、ご自身が率先して業務生産性の向上にお取り組みになられているライオン株式会社 執行役員 人材開発センター部長 小池 陽子 氏。

今後、さらに女性活躍の推進を目指して活動していく企業様が増えていく中で、ライオン株式会社が取り組んでいる心理的安全性への仕掛け、従業員の皆様に対してのお考えについて、ご対談を通してご披露いただきました。

本記事には女性活躍推進や心理的安全性、生産性の向上等のヒントがあります。