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業界初、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システム
「HITO-Manager」（ヒトマネジャー）提供開始
～ 多店舗展開する小売・外食企業へ販売  店長・本部採用担当者の工数大幅削減 ～

システム開発・運用請負サービスの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：小澤稔弘、以下IBS）は、アルバイト・パート領域の採用に特化したASP型の採用管理システム「HITO-Manager（ヒトマネジャー）」の提供を開始することを発表いたします。
「HITO-Manager」は、総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）がもつ人材紹介、人材派遣事業にて培ったマッチングシステムのノウハウを盛り込み、子会社のIBSが独自開発したものです。各店舗の採用担当者が使用できるASP形式の採用進捗管理システムで、本部でもリアルタイムで全店舗の採用状況の把握が可能となります。
既に、ユニクロなどを展開する株式会社ファーストリテイリングの国内全店にて導入が決まっており、今後、恒常的にアルバイト・パートの採用を行っている多店舗展開の小売・外食・サービス業への導入を進めていきます。

■ サービス概要

―他社の求人媒体の応募者情報も一括管理。店長の工数を大幅削減

各店舗の採用担当者（主に店長）は、店舗のPCより同システムにアクセス。システム上にてアルバイト採用の求人広告出稿管理、応募者管理、採用進捗管理、応募者との連絡、セミナー予約受付等が行えます。また、インテリジェンスが運営する求人情報サービス「an」のみならず、他社の求人媒体からの応募情報の取り込みをも可能とし、店長の煩雑な採用業務の効率化を図ります。

―全店舗の採用状況を本部で集約。セキュリティーレベルの高い環境下で応募情報を一括管理

本部では、全店舗の求人広告の出稿状況、応募状況、採用状況がリアルタイムで掌握可能。求人広告の閲覧状況や応募状況を踏まえた求人広告の出稿や採用計画の立案に迅速に対応できる体制を実現します。また、応募者情報はセキュリティーレベルの高い環境下で一括管理され、より安全な情報管理体制の整備が可能です。

■ 実施背景

―急がれる応募者対応のWeb化

個人求職者の仕事探しがWeb中心へと移行しつつある中、アルバイト・パート採用企業側にも、早急なWeb対応が求められています。しかし、中途採用、新卒採用に比べ、アルバイト、パート採用のWeb対応は遅れており、この領域に特化したサービスもほぼない状態にありました。

―景気回復に伴う求人増加で、小売・外食業界では早くもアルバイト採用が困難に

2010年12月の求人広告掲載件数は、前年比12.7％で、9か月連続前年同月を上回る増加基調にあり（全国求人情報協会）、特に外食・小売・サービス系職種では早くも、アルバイトの採用が困難になりつつあります。この傾向は今後も続くことが予想され、採用企業は応募状況に応じて迅速に採用施策の打ち手を変更していくことに加え、応募者をいかに取りこぼしなく採用につなげていけるかが重要となり、管理システムの導入が必要とされていました。

インテリジェンスは、求人情報サービスのほか、中途採用支援、人材派遣、アウトソーシング、システム開発受託まで、幅広いサービスラインをワンストップで提供する強み・ノウハウを活かし、各社の課題解決に向けた最適なソリューションの提供を目指してまいります。

■ システム概要

■ サービス概要図

＜「HITO-Manager」について＞
サービスの概要・導入プロセスはこちらから