法政大学 キャリアデザイン学部　教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事
田中 研之輔氏

UC. Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員、日本学術振興会特別研究員SPD、
東京大学/博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論・組織論。
社外取締役・社外顧問を31社歴任。個人投資家。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
著書27冊。『プロティアンー70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』、『ビジトレー今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』、最新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、日経ビジネス 日経STYLE他、メディア多数連載。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部　デジタル人材開発部　部長
成瀬 岳人

業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事後、
ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、
複数社の労働時間改善やテレワーク導入、デジタル業務改善等を支援。
また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。
2020年よりDX領域の人材育成事業の立ち上げを指揮する。
著書『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』（日経BP）

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部　越境促進アドバイザー
宮崎 将

大学卒業後、教育業界に入社後、事業推進・新規事業立ち上げ・人事企画を担当。
2013年より株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）へ入社し、
公共事業部企画運営担当として、『就業支援』『地方創生』
『キャリア支援』『働き方改革』テーマの支援事業を歴任。
また複業としてNPO法人二枚目の名刺に所属し、プロジェクトデザイナーとして
社会人の社会活動参画を促すべく、企業・自治体等とアライアンスを担当。
2020年1月より企業向けキャリア自律支援サービス『プロテア』に従事。
パーソルグループのDI&Eコミュニティ『Co-door(コドウ)』にて
グループ社員の複業促進のためのコミュニティを運営。