プロテアが提供するキャリア資産診断によって社員の経験や能力、社会とのつながりや健康といった「見えない資産」を『キャリア資産』として可視化します。キャリア資産を可視化し、その結果に基づいて内省を行うことで、自身では気づけなかったキャリア課題が明確になります。
また、組織として継続的にキャリア資産診断を行うことで、キャリア資産の変化の傾向を捉えることが可能になります。「研修の効果が見えにくい」、「有効な打ち手がわからない」といった課題に対しても、キャリア資産を用いることで
現状課題の整理から【施策の企画、実行後】の継続的な効果測定まで可能になります。
プロテアは、キャリア自律のための課題の可視化から
行動変容までトータルプロデュース。
『キャリア資産』という指標で効果測定し
組織にあった施策の立案・実行まで支援します。
若手の早期離職は、成長実感の不足や、やりたい仕事を提供できていことなどが要因として考えられます。
プロテアでは、キャリア資産の可視化を最初のきっかけに、自らのキャリアを考える機会を与えるグループメンタリングを提供します。グループメンタリングを通じて、それぞれのキャリア成長に繋がる行動変容を促しつつ、若手社員の声を元に組織としてのキャリア開発の企画・実行を支援します。
ミドル世代のキャリア停滞は、自部署で任されている仕事以外のことを学ぶ機会がない、自ら学ぼうとしないことなどが要因として考えられます。
プロテアでは、キャリア資産を可視化し、キャリア自律を促す専門家によるメンタリングを実施。診断やメンタリングを通じて、本人が自らのキャリア課題と向き合う機会をつくり、目の前の業務以外の主体的な学びを習慣化する支援を行います。
シニア世代は、豊富な実務経験やノウハウがあるにも関わらず、従来の職務以外で価値発揮することに自信が持てないことや、新たな職務への挑戦に抵抗感があることなどが、新たなキャリアへのチャレンジを阻む要因となっています。プロテアでは、キャリア資産の特に「変身資産」に着目し、複業インターンなどの越境学習機会を提供し、新たなキャリアへのチャレンジを支援します。
若手社員・ミドル世代・シニア世代
それぞれの課題を「キャリア資産の可視化」で解決に導く
キャリア自律支援サービス“プロテア”
プロテアは、キャリア自律のための課題の可視化から行動変容までトータルプロデュース。『キャリア資産』という指標で効果測定し組織にあった施策の立案・実行まで支援します。まずはお気軽にお問合わせください。
キャリア資産の「可視化」を行いながら
キャリア自律に向けた支援プログラムを提供します。
プロテアは今の時代に求められる、変幻自在なキャリア＝プロティアンキャリアを社会・組織・人に「実装」することを目指したサービスです。個人が日々行動し、内省するサイクルを回せるようサポートし、「キャリア資産の可視化」「メンタリング」「越境」によってキャリア自律を促進。社員が変化に強いキャリアを築けるよう支援します。
“これから”を生き抜くための「キャリア戦略」の考え方を専門家と共に考えていきます。 一方的な講義だけではなく、参加者のキャリア資産を可視化し、自身のキャリアを考えるワークショップも提供することで、自らキャリアを考えられるキャリア自律を促進します。
自律型キャリアへ自己変革をしていくために、グループメンタリングやセルフマネジメント支援ツールを提供します。日々のインプット／アウトプットなど、自身の行動を定期的に振り返り、対話を通じてキャリア課題の明確化や、行動変容を支援します。
キャリア自律に実践的に取り組むための越境プログラムを提供します。複業などの本業以外の活動に一歩踏み出す機会をプロデュースすることで、本業への姿勢が前向きになる、パフォーマンスが上がるなどの効果が期待できます。
キャリア資産の「可視化」を行い、今の時代に求められる
変幻自在なキャリア＝プロティアンキャリアを社会・組織・人に
「実装」することを目指した、キャリア自律支援サービス“プロテア”
プロテアは、キャリア自律のための課題の可視化から行動変容までトータルプロデュース。『キャリア資産』という指標で効果測定し組織にあった施策の立案・実行まで支援します。
プロテア・サービス監修
現代に求められる、社会人の主体的なキャリア開発論者である
法政大学 教授 たなか・けんのすけ／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事／UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を23社歴任。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』、『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『プロティアン』。最新刊に『ビジトレ』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載
法政大学 教授 たなか・けんのすけ／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事／UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を23社歴任。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』、『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『プロティアン』。最新刊に『ビジトレ』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載
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