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～北海道上士幌町でのワーケーションによる越境体験実証を実施～

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、「ワーケーションによる越境体験実証」を実施いたしました。当社が開発・提供するキャリア自律支援ツール「プロテア(*1)」によるキャリア資産の定量的な変化を測定し、結果を公開しましたのでお知らせします。

(*1)『プロテア』とは、パーソルP&Tが開発・提供する、社員の本業や複業を通じて得られたキャリアを可視化し、蓄積するキャリア自律支援ツールです。『プロテアのキャリア資産診断』を基にキャリアを形成させる３つの資産項目（生産性資産・活力資産・変身資産）を分析し、各資産の蓄積状況を可視化、越境・副業（複業）による個人の成長を計測します。

本取り組みでは、パーソルP&Tの都市圏に勤務する社員10名を対象に、プロテアの越境コンテンツパートナーである株式会社あしたの寺子屋と株式会社すみかと共に、2022年8月1日（月）～8月4日の4日間、北海道帯広市上士幌町でのワーケーションを実施しました。従来の「普段の業務を遠隔で行う」ワーケーションではなく、現地のはたらく人々との対話や学生らとのワークショップを通じて、社員のキャリア自律形成にどう影響を及ぼすのか、その有効性について検証しました。

越境体験実証について
本実証では既存の組織の枠を超え、新しい環境に身を置き体験し学ぶ『越境体験』によって、個人のキャリア自律形成にどのような変化を及ぼしたかを「プロテア」を活用し測定しました。「地域で“未来”の仕事を描く」をテーマに積極的に地域に飛び込んで新たなはたらき方を模索する【PLAN A】と「地域で“今”の仕事をする」をテーマに現業との調和を意識し地域ではたらく【PLAN B】の2つのプランで実証を実施。ワーケーション参加者が参加前後に「プロテア」の「キャリア資産診断(*2)」を受診することで、『越境体験』によるキャリア自律形成の変化を可視化しました。実証前後の数値を比較すると、多くの項目で数値の上昇がみられました。

■実証結果
実証前と比較して10/15項目でポイントが上昇。生産性資産と変身資産が向上した人の割合が多く、特に変身資産はすべての項目で向上実感が高い傾向に。ワーケーションは単なるリフレッシュの機会ではなく、社員の成長や変化への適応に資することが明らかになりました。

実証前後でのキャリア資産の変化

実証前後でのキャリア資産上昇者の割合

【PLAN A】では生産性・活力・変身資産いずれも増加がみられた一方、【PLAN B】では変身資産は大幅な増加がみられたが活力資産は減少する結果に。ワーケーションに越境体験の要素を加えることで、環境変化の刺激が資産変化ではポジティブ／ネガティブそれぞれに発揮されることが判明しました。

■総括
ワーケーション先での越境体験により成長機会を創出
本実証結果から、ワーケーションを単なるリフレッシュの機会とするだけでなく、越境学習を経験する機会と捉え、ワーケーション先で様々な経験を積むことで、その経験が社員の成長機会に大きな影響を与えることがわかりました。社員は従来の業務を行いながらも新しい環境に挑戦できることで、はたらき方を見直し、はたらく目的(パーパス)や自身が何者(アイデンティティ)でどんな役割が果たせるのか(アダプタビリティ)など、自身のキャリアを内省する機会となったと考えられます。

■今後について
プロテアのワーケーション越境体験プログラムを提供
ワーケーションのような新しいはたらき方に対し、目的や有効性について明確な答えを見いだせていない企業が多い状況です。今回の実証を通じて得らえた知見をもとに、株式会社あしたの寺子屋と株式会社すみかと連携し、越境による社員の成長を支援する企業向けサービス『ワーケーション越境体験プログラム』を提供します。企業の「人的資本の最大化」に向け『越境体験』の機会提供を拡大してまいります。

実証についてのお問い合わせはこちらhttps://www.persol-pt.co.jp/protea/workation-ekkyo/program.html

■株式会社あしたの寺子屋について＜https://corp.ashita-terakoya.jp/＞
あしたの寺子屋は、すべての地域の子どもたちに適切な選択肢や居場所、そして社会や世界への接点を届けるために、ICTとコーチングを活用して、地方でも持続可能でかつ地域の魅力を生かせる「生きた学びができる居場所」を創出しております。

■株式会社すみかについて＜https://can-au.jp/＞
株式会社すみかは「学校にもう１つの居場所を作り、『想像以上の自分』に出会う機会を作る。」をミッションに掲げ、企業と学校を繋ぎ、大人と子どもの対話の場を作ることを事業としています。中高生と働く大人のためのキャリア支援サービス-canau-を運営。大人も子どもも「思ったよりできるじゃん、自分」と自分の可能性を信じ、「だったら、やってみよう」とアクションを生む世界を作ります。

■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。