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「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019」
「ASP・SaaS部門 基幹業務系分野」の「ASPIC会長賞」を受賞

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12月10日 お知らせ

目標・評価管理ツール「HITO-Link パフォーマンス」
「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019」
「ASP・SaaS部門 基幹業務系分野」の「ASPIC会長賞」を受賞

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社(東京都江東区、代表取締役社長:横道 浩一)が提供する、人材マネジメントを行うための目標・評価管理ツール「HTO-Link(ヒトリンク)パフォーマンス」は、2019年11月8日(金)に経団連会館カンファレンスにて行われた「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019」の「ASP・SaaS部門 基幹業務系分野」において、効果的な目標評価管理が可能となるクラウドサービスとして評価され、基幹業務系分野の「ASPIC会長賞」を受賞したことをお知らせいたします。

■「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」について

「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」は、特定非営利活動法人ASP・SaaS・IoTクラウド コンソーシアム(ASPIC)が主催となり、総務省や東京商工会議所等の後援のもと日本国内で優秀かつ社会に有益なクラウドサービス等を審査し、総務大臣賞及び各部門のグランプリ等の表彰を行っています。これによりIoT・AI・クラウド事業者およびユーザー企業の事業拡大を支援し、クラウドサービスが社会情報基盤として発展・確立を目的としています。

▼詳細は「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019」の公式サイトをご参照ください。https://www.aspicjapan.org/event/award/13/index.html

 

■HITO-Link パフォーマンスについて <https://www.hito-link.jp/performance/

「HITO-Link パフォーマンス」は欧米の先進企業で導入が進む「OKR(※)」を活用した目標管理【意義目標と成果目標】【短期目標と長期目標】を組み合わせて人材マネジメントを行うための目標・評価管理ツールです。目標進捗に対して、上司はリアルタイムにフィードバックを送信できるので、期末にはフィードバックの内容を参照しながら人事評価を行うことができます。定期的な1on1ミーティングや週報とあわせて運用していくことで、効果的な目標評価管理が可能となります。
※Objectives and Key Resultsの略称 企業と個人が向かうべき方向性とやるべきことを明確にする目標管理のフレームワークのこと(OKRの詳細:https://www.hito-link.jp/media/column/okr/okr_tool


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