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総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：市村 和幸）は、昨今の物価上昇を踏まえて経営の重要課題である採用含めた企業競争力強化を目的として、23年4月の全社員報酬ベースアップに加えて、24年新卒初任給引き上げを実施します。
これにより定期昇給含めて2年間で最大16%の報酬アップとなります。

対 象 者
契約社員を含む全従業員 約5,700名（2023年3月31日時点の在籍者）

実施時期
2023年4月給与より

実施内容
①月額基本給の一律10,000円ベースアップ ／ 時間給の一律30円ベースアップ
②等級ごと基本給バンドの上方改定
③2024年新卒の初任給月額20,000円アップ

※Ｇ職とは、期間の定めなく、かつ勤務地（海外含む）、職務および勤務時間等の労働条件に対して変更範囲に制限を設けていない雇用契約を締結している者を指す。
※Ｐ職とは、期間の定めなく、勤務地（変更の有無もしくは地域）および業務について範囲を限定する雇用契約を締結している者を指す。