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～オンライン面接が可能となり応募から承諾までの採用プロセスの一元管理が可能～

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一）が提供する新卒・中途採用支援システム「HITO-Link（ヒトリンク）リクルーティング」は、株式会社スタジアム（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO 太田 靖宏）の提供するWeb面接・録画面接システム　「インタビューメーカー」との連携を開始したことをお知らせいたします。

候補者とのオンライン上でのリアルタイム面接は、面接参加率の向上が見込まれるほか、企業にとっても時間や場所に縛られることがなくなるため採用コストの削減となり、戦略的な採用業務に注力することが可能となります。また、今回の連携により採用担当者が応募者管理の際にそれぞれのシステムで行っていた二重管理の手間も削減でき、応募から承諾までの採用プロセスを「HITO-Link リクルーティング」上で一元管理が可能です。

＜連携版をご利用頂いているユーザーの声＞
RIZAPグループ株式会社 人事部 城所 真美氏のコメント
従来「HITO-Link リクルーティング」と「インタビューメーカー」をそれぞれ利用していたことで、二重入力による作業工数負荷が課題となっていましたが、「HITO-Link リクルーティング」上で応募者の情報管理からWeb面接の実施までシームレスに実施が可能となり、大幅な工数削減につながりました。

 「HITO-Link リクルーティング」は、今後も更なる機能拡張や様々なシステムとの連携を行うことにより、組織のパフォーマンスをより向上させ、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。

■「インタビューメーカー」について<https://interview-maker.jp/topics/pray-for-wuhan.html>
株式会社スタジアムが提供する「インタビューメーカー」は、2016年5月に開始したサービスで、導入社数1,100社を超えるWeb面接特化システムです。採用面接をオンラインで実施するのに必要な機能の多くを提供しています。豊富な導入実績に基づいた、充実したサポート人員体制もポイントです。
[提供機能一例]
・　Web面接（複数人面接にも対応）
・　録画面接（自己アピール動画の提出によりエントリーシート以上の見極めを実現）
・　説明会／セミナー開催（最大200名～1,000名規模のライブ説明会の開催が可能）
・　面接官クラウド研修（時間・場所の制約がないロープレ研修をオンラインで提供）
・　適性検査「SPI-3連携」（受検の依頼や、受検結果の確認が可能）

■HITO-Link リクルーティングについて＜https://www.hito-link.jp/recruiting/＞
「HITO-Link リクルーティング」は、新卒・中途採用向けのクラウド型採用支援システムで、求人サイトや人材紹介会社等からの応募情報を自動集約し、面接から承諾までの採用プロセスを一元管理いたします。自動メール配信やグループウェア連携により、煩雑な採用業務を徹底的に効率化すると共に、採用ホームページや応募フォームの作成、求人まとめサイトとの連携によって応募数の確保まで行うことが可能です。また、豊富な採用ダッシュボード機能によってリアルタイムな採用データ分析を実現し戦略的な採用活動を支援いたします。

 ■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。