セミナー・研修・勉強会
-
無形資産の可視化で「組織と個人の関係性」をアップデート～田中研之輔教授が講評！キャリア自律×組織開発の実践事例～組織と個人の関係性に変化が求められる時代。
組織は働く個人に対するアプローチをどう変えていけばよいのか？
個人は組織と自身のキャリアをどう重ねていけばよいのか？
このようなお悩みに対して、我々はキャリアという無形資産や、組織のキャリア支援ステージを可視化することで、
組織と個人の関係性をアップデートする取り組みを行っています。
本セミナーでは、法政大学 キャリアデザイン学部教授・田中 研之輔氏をゲストに招き、
無形資産の可視化による「組織と個人の新しい関係性づくり」の可能性を模索します。
自社の組織開発やキャリア開発に取り組まれている方は、是非ご参加ください。開催概要
- 受講料
- 参加無料（事前登録）
- 日時
- 2022年9月2日（金）12:00～13:00（ルームオープン 11:50）
- 会場
-
Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 100名
- 対象となる方
-
・社員のキャリア相談などに携わっている方
・社員のキャリア形成支援を企画、推進している人事部の方
・事業部で社員の成長支援施策を企画している事業部人事の方
※弊社が競合とみなさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮いただいております。
予め、ご了承ください。 - 主催
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
- プログラム
-
【１】ご挨拶・趣旨説明（10分）
【２】チームトランスフォーメーションの事例紹介（10分）
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部 部長
成瀬 岳人
【３】キャリア資産診断の事例紹介（10分）
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 越境促進アドバイザー
宮崎 将
【４】登壇者ディスカッション 無形資産の可視化で組織と個人の関係性をアップデートする（30分）
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔氏
- お問い合わせ先
- パーソルプロセス＆テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol.co.jp>
講師 Profile
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔氏UC. Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員、日本学術振興会特別研究員SPD、
東京大学/博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論・組織論。
社外取締役・社外顧問を31社歴任。個人投資家。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
著書27冊。『プロティアンー70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』、『ビジトレー今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』、最新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、日経ビジネス 日経STYLE他、メディア多数連載。
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部 部長
成瀬 岳人業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事後、
ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、
複数社の労働時間改善やテレワーク導入、デジタル業務改善等を支援。
また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。
2020年よりDX領域の人材育成事業の立ち上げを指揮する。
著書『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』（日経BP）
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部
越境促進アドバイザー
宮崎 将大学卒業後、教育業界に入社後、事業推進・新規事業立ち上げ・人事企画を担当。
2013年より株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）へ入社し、
公共事業部企画運営担当として、『就業支援』『地方創生』
『キャリア支援』『働き方改革』テーマの支援事業を歴任。
また複業としてNPO法人二枚目の名刺に所属し、プロジェクトデザイナーとして
社会人の社会活動参画を促すべく、企業・自治体等とアライアンスを担当。
2020年1月より企業向けキャリア自律支援サービス『プロテア』に従事。
パーソルグループのDI&Eコミュニティ『Co-door(コドウ)』にて
グループ社員の複業促進のためのコミュニティを運営。
