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RPA導入から3年目…運用期に必要な人材をどう確保する?保守運用フェーズの人材確保・継続した新規開発・人材の入れ替わり…解決策を3パターンご紹介!
セミナー・研修・勉強会
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こんな方におススメ!・RPA推進者の方
・RPA人材の確保にお悩みの方
・RPA導入から数年経ち、管理するロボットが増えてきている方
■セミナー内容
RPA導入から3年目…
運用期に必要な人材をどう確保する?
保守運用フェーズの人材確保・継続した新規開発・人材の入れ替わり…
解決策を3パターンご紹介!
RPAを導入し、数年が経った【RPA運用期】の企業においては、「増え続けるロボットの保守・メンテナンスと新規開発をいかに並行するか」や「それに対応する社員の育成」など、人材確保が大きな課題となっています。
RPA推進の状況とともに変化する課題に対し、他企業はいかに対応をしているのか?
本ウェビナーでは、RPA導入の拡大期において、新規開発の継続と安定運用を実現している企業の事例をご紹介いたします。
RPA活用において人材に課題をお感じの方、さらに活用を進めていきたいRPAご担当者様必見の内容です。生回答での質疑応答の時間も設けておりますので、現場視点でのお悩みやご質問をいただくことも可能です。
みなさまのご参加をお待ちしております。
開催概要
- 受講料
- 参加無料(事前登録)
- 日時
- 2022年12月9日(金)12:00~12:50(ルームオープン 11:50)
- 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、
開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 70名
- 対象となる方
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・RPA推進者の方
・RPA人材の確保にお悩みの方
・RPA導入から数年経ち、管理するロボットが増えてきている方
※弊社が競合とみなさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮いただいております。予め、ご了承ください。 - 主催
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社 - プログラム
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【1】ご挨拶
【2】事例から学ぶ「RPA人材確保」のポイント
RPAの活用を真に進める企業は人材確保のために何を決断し、
社員は何をどのようにすすめていったのか、事例でご紹介いたします。
【3】質問タイム
事前にいただいた質問や、その場で挙げていただいた質問に生回答いたします。
お申込みの際、ぜひご質問をお寄せください。
- お問い合わせ先
- パーソルプロセス&テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol-pt.co.jp>
講師 Profile
パーソルテンプスタッフ株式会社
シゴトデザイン部 RPA営業推進課 マネージャー 兼
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 コンサルティング第2統括部
小野田 聖子1998年4月にパーソルテンプスタッフに新卒入社し、人材ビジネス営業一筋で22年。
2017年春にRPAを知り、2018年1月よりRPA×人材派遣=RPAアソシエイツを起案・立ち上げ、研修運営と派遣サービスを開始し、200社を超えるRPAの現場を訪問。
2019年1月よりパーソルテンプスタッフ RPA営業推進課 マネージャー(兼)「パーソルのRPA」コンサルティング統括部へ配属。