セミナー・研修・勉強会
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こんな方におススメ!・RPA推進者の方
・社内の人材育成やリスキリングに取り組み中の方
・経営企画や社内業務改革に取り組み中の方
■セミナー内容
RPAで生まれた『新たな人の価値』
~業務標準化・リスキリング・人材育成・障がい者雇用・・・
WinActorだからこそ実現できた、
パーソルテンプスタッフRPA推進の5年間の道のりを
試行錯誤の過程から模索中の課題まで全部お話します~業務改善や生産性の向上について、ほとんどの企業で取り組みが進んでいると思います。
しかし一方で、それを進めていく人材の育成には多くの方が課題を感じていらっしゃるのではないでしょうか?
本ウェビナーでは、RPA導入により年間32.5万時間の創出を実現した
パーソルテンプスタッフのRPA推進責任者が登壇し、
・事務スタッフをRPAエンジニアに!人材育成の制度や取り組み
・業務標準化の効果により生まれた障がい者雇用
・外注から内製化へのステップやその目的と取り組み
についてご紹介いたします。
RPA推進をご担当の方はもちろん、人材育成や教育、社内の業務改善・効率化に取り組むすべての方のヒントとなる内容になっております。
また、生回答での質疑応答の時間も設けておりますので、現場視点でのお悩みやご質問をいただくことも可能です。
みなさまのご参加をお待ちしております。
■パーソルテンプスタッフの業務改善・人材育成の取り組みについては下記の記事でもご覧いただけます
https://winactor.biz/case/persoltempstaff3.html開催概要
- 受講料
- 無料(事前登録制)
- 日時
- 2022年11月18日(金)12:00~12:50(ルームオープン 11:50)
- 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 50名
- 対象となる方
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・RPA推進者の方
・社内の人材育成やリスキリングに取り組み中の方
・経営企画や社内業務改革に取り組み中の方
※弊社が競合と見なさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮頂いております。予め、ご了承下さい。 - ご用意いただきたいもの
- PC・スマートフォン・タブレットから視聴可能です。
- 主催
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社 - プログラム
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【1】ご挨拶
【2】RPAで生まれた『新たな人の価値』
~業務標準化の中で見えてきた人材育成の制度や手法、新たな雇用創造~
パーソルテンプスタッフの社内RPA推進を一手に担うマネージャー矢頭が、業務標準化により実現した「社員の新たなキャリア形成」・「障がい者雇用」について、どのようにトライ&エラーを重ね実現したのか、またRPA導入当初から内製化を見据えて何を準備し、どう進めてきたのかを事例をもとにご紹介いたします。
【3】質問タイム
事前にいただいた質問や、その場で挙げていただいた質問に生回答いたします。
お申込みの際、ぜひご質問をお寄せください。
- 問い合わせ先
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パーソルプロセス&テクノロジー セミナー担当者
ws_marke@persol.co.jp
講師 Profile
パーソルテンプスタッフ株式会社
シゴトデザイン部 RPA営業推進課 マネージャー 兼
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 コンサルティング第2統括部
小野田 聖子1998年4月にパーソルテンプスタッフに新卒入社し、人材ビジネス営業一筋で22年。
2017年春にRPAを知し、2018年1月よりRPA×人材派遣=RPAアソシエイツを起案・立ち上げ、研修運営と派遣サービスを開始し、200社を超えるRPAの現場を訪問。
2019年1月よりパーソルテンプスタッフ RPA営業推進課 マネージャー(兼)「パーソルのRPA」コンサルティング統括部へ配属。パーソルテンプスタッフ株式会社
経営支援本部 業務改革推進部 RPA推進室 兼 業務改革推進室
マネージャー
矢頭 慎太郎2003年旧テンプスタッフ株式会社に入社。
人材派遣・業務委託・人材紹介の営業およびオフィス責任者を歴任。
2018年1月より、パーソルテンプスタッフを中心に、パーソルグループのStaffing-SBUにおける社内RPA推進を担当。