TOP > セミナー・研修・勉強会 >
現場の管理職に求められるキャリア自律支援力~キャリア資産を用いたキャリアサポートのポイント~
セミナー・研修・勉強会
-
現場の管理職に求められるキャリア自律支援力
~キャリア資産を用いたキャリアサポートのポイント~急激な事業環境や働き方の変化などに伴い、重要性が高まっている「キャリア自律」。
特に若手社員の成長という観点でご相談をいただくことが増えています。
若手社員のキャリア自律、主体的な成長に対して重要な役割を担うのが現場のマネジメントです。
本講演では、現場の管理職が、メンバーのキャリア自律支援に取り組むためのポイントについてご紹介いたします。開催概要
- 受講料
- 参加無料(事前登録)
- 日時
- 2021年12月16日(木)12:00~13:00(ルームオープン 11:50)
- 会場
-
Web環境にて受講いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 20名
- 対象となる方
-
社員のキャリア形成支援を企画・推進している人事部の方
事業部で社員の成長支援施策を企画している事業部人事の方
メンバーのキャリア支援に課題を持つ管理職の方
※弊社が競合と見なさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮頂いております。
予め、ご了承下さい。 - 主催
- パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
- プログラム
-
【1】キャリア自律のトレンド
【2】これからのマネジメントに求められるキャリア自律支援力
【3】質疑応答
- お問い合わせ先
- パーソルプロセス&テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol.co.jp>
講師 Profile
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
総務省委嘱テレワークマネージャー/プロティアン認定ファシリテーター
成瀬 岳人業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。
現在は、企業向けキャリア自律サービス『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。
著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』
『成果がぐんぐん上がる 自律的に働くためのリモートコミュニケーション術』(日経BP)