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働き方改革とは何か～生産性を向上させる働き方をどう構築させるのか～
セミナー・研修・勉強会
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働き方改革とは何か
～生産性を向上させる働き方をどう構築させるのか～厚労省による「働き方改革を推進する法」案整備が進む中、
パーソル総研（2017）「働く1 万人の成長実態調査2017 データ集」によると、
残業について厳しい管理がされるようになったと答える方が2割を超えています。
つまり、各社が残業管理をはじめとする「働き方改革」に着手しはじめていることを表しています。
一方、同データ集によると、自分の仕事が終わらない、突発的な仕事に対応しなくてはならない、
仕事の納期や締切にゆとりがない、などの残業の理由が多くあげられるとともに、
会社に対して満足していると答える層は32.9％に留まっています。
働くことを通じた成長の重要性を感じている層が8割近くいるにも関わらず、
仕事に対するやる気を感じている層は4 割近くしかいません。
単に残業管理を厳しくするだけで、働き方改革を実現することはできるのでしょうか？
生産年齢人口は明らかに減少していることがわかっている今だからこそ、
真に生産性を向上させる働き方を社内で構築していかなければなりません。
では、生産性を高め（社員を疲弊させることなく）むしろ「笑顔が増える」組織を
どのように作るのか、働き方をどのように変革させるのか、
具体的に事例を交えながら、お話させていただきます。
【本セミナー関連サービス】
□ ワークスイッチコンサルティング開催概要
- 受講料
- 無料（事前登録制）
- 日時
- 2018年11月26日（月）15:30～17:00（14:45受付開始）
- 会場
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
関西支社 セミナールーム
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 7F［地図はこちらから］ - 定員
- 15名
- 対象となる方
- 働き方改革、業務改善、生産性向上に興味をお持ちの経営者様、役員様、マネージャー様
- ご用意いただきたいもの
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お名刺
筆記用具 - 主催
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチコンサルティング - プログラム
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0． イントロダクション・ワークスイッチのご紹介
1．「 働く」とは何か
2．「 働き方」をめぐる環境の変化
3． 生産性を向上させる働き方
4．「 笑顔が増える」組織をつくる
【講師】
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部
ゼネラルマネジャー／WorkSwitch編集長
成瀬 岳人
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部
マネジャー
松谷 葉子