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【Webセミナー】
「ジョブ型採用」の真実と、
人事・採用部門が適応すべき変化とは？ここ数年注目を集めている、「ジョブ型採用」というキーワード。
この数カ月でも、富士通、日立、KDDIなどがジョブ型雇用を推進することがニュースとなり、
気になっている人事の方も増えていると思います。
とはいえ「結局採用マーケットにはどんな影響があるの？」「いまいち論点が見えにくい・・・」
といった声が多いのも事実。
よって今回、採用力強化の専門会社ジャンプの代表であり、
採用戦略の第一人者である増渕氏をゲストにむかえ、セミナーを開催することにいたしました。
タイトルは、～「ジョブ型採用」の真実と、人事・採用部門が適応すべき変化とは？～。
25年近くにわたる採用コンサルティング実績をもつ増渕氏に、
わかりやすくジョブ型採用の論点と今後の展望をお話いただき、
人事のみなさまの道しるべとなるヒントを得ていただきたいと思っております。
■ 本セミナー関連サービス
HITO-Linkリクルーティング開催概要
- 受講料
- 無料（事前登録制）
- 日時
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2020年12月3日（木）13:00～14:00
※ 満席となった場合は、お申込みを締め切らせていただいております。ご了承ください。 - 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
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30名
★ 定員を大幅に超えるお申込みがありましたので、定員枠を拡大しております。
（まだ若干名の空きがございますので、お申込みいただけます。） - 対象となる方
- 採用管理について課題感をお持ちのお客様
- 主催
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
- プログラム
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第1部 「ジョブ型採用」の真実と、人事・採用部門が適応すべき変化とは？
第2部 採用強化の第一歩 採用業務を効率化する９つのポイント
第3部 質疑応答
※ 開催概要・プログラム・講師は事前の予告なく変更となる場合がございます。ご了承のうえお申込みください。講師 Profile
ジャンプ株式会社 代表取締役 クライアントパートナー 増渕 知行
リクルートグループで多数のベストプラクティスを生み出し、2008年ジャンプ株式会社を設立。「働きたくなる会社を日本中に」をミッションに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに「採用戦略のフレームワーク」を日本で初めて体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 システムソリューション事業部 プロダクト統括部 マネジャー 浅沼 祥
新卒でパーソルプロセス&テクノロジー（旧IBS）に入社。 業界最大手のSEを経て、HR×ITのサービス企画に参画。 採用管理システム“HITO-Link”のセールス、カスタマーサクセス、サポートをリード。 HITO-Link（HR）のセールス、カスタマーサクセス、サポートの知見を生かし、 100社を超える企業様へ提案営業から定着支援まで行いながら、幅広く変革支援を手がけている。