セミナー・研修・勉強会
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求人媒体に頼らずに自社採用力を向上する
採用オウンドメディアの活用術・自社採用HPを活用した応募者母集団形成の方法がわかる
・応募が集まる自社HPの作り方がわかる新型コロナウイルスの感染拡大は続き、まだまだ先行きが見通せないwithコロナ時代。
アルバイト採用市場も1年前とは大きく様変わりし、「採用予算を見直す必要がある」「媒体費を抑えたい」と考えている企業は増えています。
一方、求職者の「しごと探し」にも劇的な変化があります。
数年前より、スマートフォンの急速な普及などによって、情報へのアクセスが容易にできるようになり求人媒体を見るのではなくgoogleやindeedといった検索エンジンで仕事を探す求職者が増えています。
このような中で、媒体に頼らず広範囲の求職者にアプローチできる新たな手法として「オウンドメディアリクルーティング」はさらに注目を集めています。
セミナーでは、あふれる情報の中から求職者に自社採用サイトを「見つけてもらう」「知ってもらう」ためのヒントや具体的事例をお伝え致します。コロナ明けに備えて、今から「自社採用サイト」を整理しませんか。
【こんな方におすすめです】
・人があつまる採用サイトの作り方を知りたい
・採用予算を見直したい
・媒体以外での新しい採用手法を探している
□ 本セミナー関連サービス
・HITO-Manager
・x:eee開催概要
- 受講料
- 無料（事前登録制）
- 日時
- 2020年11月12日（木）17:00～18:00
- 会場
- WEB開催（参加お申込みいただいた方へ視聴用URLをお送りさせていただきます）
- 定員
- 各回10名
- 対象となる方
- 人事・採用ご担当者様
- ご用意いただきたいもの
- ZOOMご利用環境
- 主催
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 SEEDS COMPANY
- プログラム
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講演（40分を予定）
質疑応答・アンケート（10分～20分）
・採用手法の変化と採用オウンドメディアの集客戦略
（業界動向、採用オウンドメディアの集客ポイント）
・脱有料媒体を可能にする採用オウンドメディアの勝ち方
（「人が集まる・迷わない」採用オウンドメディアのつくり方、運用事例） -
本セミナーに関する
お問い合わせ先 -
813034@persol.co.jp
Tel:03-6630-3383
講師 Profile
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 SEEDS COMPANYカスタマーサクセスグループ
木部礼奈■大学卒業後 大手監査法人、飲食チェーンの経営企画を経てパーソルへ転職。HITO-Manager事業部のバックオフィスにて、経理、企画を担当。
■2018年 採用を担当することとなったものの、他の業務との兼務で、運用で精一杯となってしまい、うまくいかない。2019年から、本格的な改善に乗り出し、短期と長期の採用成功のための仕組みづくりを開始。効果が少しずつ現れ、採用ができるようになってきた。
■2020年 セールス・マーケティングチームの立ち上げに参画。「私のように課題を解決できずに抱えている人事の方のお役に立ちたい！」という思いで、HITO-Managerをより多くの方に知ってもらえるよう活動中。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 SEEDS COMPANYカスタマーサクセスグループ
野田 歩美■大学卒業後 大手外資系アパレル会社に就職。学生アルバイトから15年勤務し、10年間ストアマネージメント業務を行う。 月間40件の採用面接を実施することもあれば、採用難に苦しむ店舗への配属もあり、リファラル、スカウト等も駆使し人材獲得。結果、売上達成率上位・CS改善率全国1位を達成。
■2017年 医療・福祉系人材紹介会社で両面営業（企業様営業担当・求職者キャリアアドバイザー）に従事。
競合多数の東京エリアを担当後、採用難の地方エリアのサービス立ち上げに参加。従事者不足に貢献し営業売り上げベスト5にランクイン。
■2019年 パーソルプロセス＆テクノロジーへ転職し、顧客企業様のいかなる施策にも『人員不足で実現することができなかった』という振り返りを出させないという信念のもと、HITO-Manager事業部唯一の圧倒的現場感を持った採用コンサルティングとしてお客様の課題に立ち向かう。