セミナー・研修・勉強会
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【DXオンライン勉強会】
第4回 半径5m以内からはじめるDX
~現場社員がデジタル化を”自分ごと”にするために~新型コロナウイルスにより大きく変化している社会環境の中で、DXに取り組む企業が増えています。
しかし、DXの第一歩としてデジタル化にいざ取り組んでみると、現場ではデジタル化に適応できる人材が不足しています。
現場社員はデジタル化を"自分ごと化"できていない人が多いのではないでしょうか。
社内でデジタル化の取り組みを浸透させるためには、現場のデジタル人材育成が必要です。
パーソルプロセス&テクノロジーでは、これまでもテレワークやRPAなどで企業のDX支援をしてきました。
これからは現場でのデジタル人材を育成していくことがなにより重要と考え、
「デジタル人材開発サービス」を提供してまいります。
本勉強会では、企業が変わるために取り組むべきDXを3つのテーマ「ビジネスDX」「ワークスタイルDX」「プロセスDX」
に分解し、テーマごとに現場社員がデジタル化を"自分ごと化"していくための術を学ぶ機会を提供いたします。
デジタル化に適応できる人材を育成するために一緒に学んでまいりましょう。
第4回となる今回は「プロセスDX」に焦点を当て、ゲストには浜松市を拠点に地域の
デジタル人材育成に取り組む、株式会社NOKIOO 代表取締役 小川 健三氏と、
『バリューサイクル・マネジメント ~新しい時代へアップデートし続ける仕組みの作り方』(技術評論社)の著者である
あまねキャリア工房 代表 沢渡 あまね氏をお迎えいたします。
「半径5m以内からはじめるDX」をテーマに、業務プロセス変革、働き方変革、ビジネス変革など
様々な変革についてお話いただきます。
開催概要
- 受講料
- 参加無料(事前登録)
- 日時
- 2021年8月4日(水)12:00~13:00(ルームオープン 11:50)
- 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 100名
- 対象となる方
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・DXに課題を抱えている経営層の方
・DX推進をミッションにしている方
・デジタル人材育成に取り組んでいる方
※弊社が競合とみなさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮いただいております。
予め、ご了承ください。 - 主催
- パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
- プログラム
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【1】本勉強会の主旨、前回の振り返り
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
事業構想士(MPD)/総務省委嘱テレワークマネージャー/プロティアン認定ファシリテーター
成瀬 岳人
【2】テーマ:半径5m以内からはじめるDX
ゲスト: 株式会社NOKIOO 代表取締役 小川 健三氏
あまねキャリア工房 代表 沢渡 あまね氏
業務プロセス変革、働き方変革、ビジネス変革など様々な変革についてお話いただきます。
【3】質問タイム - お問い合わせ先
- パーソルプロセス&テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol.co.jp>
講師 Profile
株式会社NOKIOO 代表取締役
小川 健三氏神戸大学を卒業後、日本電気株式会社にて官庁向けシステム構築・運用に対する
システムソリューション営業に携わる。
2011年4月静岡県浜松市にて株式会社NOKIOO創業。ITベンチャー企業。
WEB開発、インフラ構築事業を中心事業として事業をスタート。
現在はResional HR事業を通じて地方中核都市の人材と組織を活性化する
プラットフォーム事業を行っている。キャリア教育・ITスキル教育を中心とした
リカレント教育の実施と、地方企業のDX支援、組織変革プログラムを通じて
CXを実現するプラットフォームを静岡県浜松地域を中心に展開。
浜松を中心とした女性、ベンチャー、働き方先進企業コミュニティーの中心に立ち、
これまでとは違う新しいスキームで地方活性に取り組む。
グロービス経営大学院MBA、Hamamatsu Venture Tribe 発起人・代表者。あまねキャリア工房 代表
沢渡 あまね氏作家/ワークスタイル&組織開発専門家。あまねキャリア工房代表(フリーランス)/
なないろのはな 浜松ワークスタイルLab取締役/NOKIOOアドバイザー/エイトレッド フェロー。
日産自動車、NTT データなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。350以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、
マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。
主な著書:『バリューサイクル・マネジメント』『職場の科学』『職場の問題地図』
『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』
趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
事業構想士(MPD)/総務省委嘱テレワークマネージャー/プロティアン認定ファシリテーター
成瀬 岳人業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティング
サービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。
また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。
2020年4月より、新規事業開発部門の責任者に着任し、企業向けの複業促進サービス
『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。
2017年より、複業で総務省より委嘱を受けてテレワークマネージャーとしても活動。
2021年より、プロティアン・キャリア協会認定ファシリテーターとしても活動開始。
著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』(日経BP)