セミナー・研修・勉強会
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【DXオンライン勉強会】
第6回 越境学習によるDX~現場社員がデジタル化を”自分ごと”にするために~新型コロナウイルスにより大きく変化している社会環境の中で、DXに取り組む企業が増えています。 しかし、DXの第一歩としてデジタル化にいざ取り組んでみると、現場ではデジタル化に適応できる人材が不足しています。 現場社員はデジタル化を"自分ごと化"できていない人が多いのではないでしょうか。 社内でデジタル化の取り組みを浸透させるためには、現場のデジタル人材育成が必要です。 本勉強会では、企業が変わるために取り組むべきDXを3つのテーマ「ビジネスDX」「ワークスタイルDX」「プロセスDX」に分解し、テーマごとに現場社員がデジタル化を"自分ごと化"していくための術を学ぶ機会を提供いたします。 デジタル化に適応できる人材を育成するために一緒に学んでまいりましょう。 第6回となる今回は「ワークスタイルDX」に焦点を当てます。 昨今、DX人材育成の1つの方法として、社員をDXビジネスのベンチャーに「越境」させ、DXビジネスの実務・実践を「経験学習」させ本業に還元してもらうという取り組みが各社で始まっています。 ゲストに「コミュニケーションロボット」事業をスタートアップ・ベンチャーとして立ち上げているユニロボット株式会社 代表取締役 酒井 拓氏をお招きします。 ユニロボット株式会社では事業を立ち上げる過程で、企業から留学や複業で人材を受け入れ、DX人材を育成する取り組みを行っています。「越境」を受け入れる側から見た、DXビジネスの実務・実践を「経験学習」することの意義、事例、ポイントをお話いただきます。
開催概要
- 受講料
- 参加無料(事前登録)
- 日時
- 2021年10月6日(水)12:00~13:00(ルームオープン 11:50)
- 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 70名
- 対象となる方
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・DXに課題を抱えている経営層の方
・DX推進をミッションにしている方
・デジタル人材育成に取り組んでいる方
※弊社が競合とみなさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮いただいております。
予め、ご了承ください。 - 主催
- パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
- プログラム
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【1】本勉強会の主旨、前回の振り返り
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
事業構想士(MPD)/総務省委嘱テレワークマネージャー/プロティアン認定ファシリテーター
成瀬 岳人
【2】テーマ:越境学習によるDX
ゲスト:ユニロボット株式会社 代表取締役 酒井 拓 氏
企業から出向や副業で人材を受け入れ、DX人材を育成する取り組み=「越境」によるDX人材育成の事例とポイントについてお話いただきます。
【3】質問タイム
- お問い合わせ先
- パーソルプロセス&テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol.co.jp>
講師 Profile
ユニロボット株式会社
代表取締役 酒井 拓 氏
住友商事株式会社に入社し、約15年にわたり経営情報や基幹系システム等のプロジェクトマネージャーを歴任。New York Universityなどにも通い、プロジェクトマネジメネトの資格保持者。
次世代型のスマートロボットを開発するユニロボット株式会社を創業し、創業後2015年にアジア最大級のオープンイノベーションの式典「ILS」で500社のベンチャー企業の中から、グローバルイノベーションの分野でTOP10企業に選出。
2016年に富士通アクセラレータプログラムで最優秀賞を受賞。
2017年にはスタートワールドカップの日本ファイナリストTOP10社に選出され、2年連続で日本経済新聞が選ぶNEXTユニコーン108社に選出される。
越境学習では、大企業からベンチャーへの留学受け入れ・メンターや、ものづくり研修等約10社に提供。先端テックベンチャーながら、大企業との人材面での協業や研修も積極的に受け入れている。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
事業構想士(MPD)/総務省委嘱テレワークマネージャー/プロティアン認定ファシリテーター
成瀬 岳人業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。
また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。
2020年4月より、新規事業開発部門の責任者に着任し、企業向けの複業促進サービス『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。
2017年より、複業で総務省より委嘱を受けてテレワークマネージャーとしても活動。
2021年より、プロティアン・キャリア協会認定ファシリテーターとしても活動開始。
著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』(日経BP)