人と組織の成長を支援する
実行支援型コンサルティング

経歴

2000年より、純国産の国内大手ERPベンダーにてSEとして従事。ERP導入支援SE、社内情報システム部門SEを経て、自社ERPプロダクトの基盤統一化プロジェクトマネージャーを務めた。
2012年より同社人事部に配属。主に働き方改革、労働時間マネジメント、人事制度改定などを担当。その他、査定、配置転換、退職抑制、メンタルヘルス管理、勤怠管理、社員カウンセリングにも従事。
2017年よりWSCにジョイン。

対応サービス

• HRMコンサルティング

• ワークスタイルコンサルティング

• 業務改善コンサルティング

• PM支援コンサルティング

主な業績

• 情報通信業でのはたらき方改革支援（残業時間の可視化～時間削減）
• 人材派遣業でのERP導入支援
• 人材派遣業での新規事業のフィジビリティスタディ支援
• 出版コンテンツ業でのRPA導入/定着支援
• 出版コンテンツ業での特例子会社設立支援（障がい者雇用）