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これまでに、300プロジェクト以上の実績が御座います。
長時間労働の解消によるコンプライアンス改善および労働生産性の向上
テレワークを導入する上での「自社ならではの課題の可視化」と「適切な推進プラン」の提示
文化と歴史の異なる3社の統合に伴い、最小限のリスクと不利益変更を前提に、人事理念の検討〜人事制度設計〜人事業務運用設計・効率化を実現し、新しい人事プロセスの土台を作ること
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