チームのあるあるに、よく効く COROPS コロプスチームのあるあるに、よく効く COROPS コロプス

チームのあるあるに、よく効く COROPS コロプスチームのあるあるに、よく効く COROPS コロプス

今はたらいているチームで、
こんなことはありませんか?

最近疲れたな… モチベーションがあがらない最近疲れたな… モチベーションがあがらない
なんでも一人で抱えてしまうなんでも一人で抱えてしまう
モヤ… 言葉にならないモヤモヤがあるモヤ… 言葉にならないモヤモヤがある
問題が… こっちも… 緊急! トラブル続きでアップアップ問題が… こっちも… 緊急! トラブル続きでアップアップ
これよろしく! 雑な依頼にイラッ!これよろしく! 雑な依頼にイラッ!
… 会議で発言しづらい… 会議で発言しづらい
まだ? こっちも忙しいのに… 感謝の言葉が減っているまだ? こっちも忙しいのに… 感謝の言葉が減っている
… なんとなく孤独を感じる… なんとなく孤独を感じる
大丈夫?早く帰りな まだ終わって ないし… 口先だけの心配ならいらない大丈夫?早く帰りな まだ終わって ないし… 口先だけの心配ならいらない

20年間、1600チーム分の
成功と失敗体験を凝縮した

チームの教科書

チームではたらく皆様へチームではたらく皆様へ

「優秀な人が揃っているのに、
なかなか仕事が上手く進まない」

という課題から生まれました。

2つのアプローチで
チームを改善

  • 仕事の進め方を
    整える
  • 2情報の流れを
    整える
  1. 仕事のプロセスを可視化し見通しを良くする仕事のプロセスを可視化し見通しを良くする
    仕事のプロセスを可視化し見通しを良くする


    仕事の見通しが悪い状況とは、例えば旅先の夜、真っ暗な路地裏へ迷い込んでしまったようなものです。そのような時は、親しい仲間であっても緊張や不安から口数が減り、重い雰囲気に包まれてしまいます。
    仕事でも、このような状況にならないように、
    目的地・現在地・所要時間・行き方を「可視化」することで、見通しがよく迷いにくくなります。

  2. 情報連携の仕組みを工夫し、フラットな対話の時間を増やす情報連携の仕組みを工夫し、フラットな対話の時間を増やす
    情報連携の仕組みを工夫し、フラットな対話の時間を増やす

    2

    チームが本来の力を発揮するには、フラットに対話しやすい仕組みづくりが大切です。
    例えば会議中、多くの時間を資料説明に使っていることがありますが、事前に資料を確認しておくルールにするだけで、参加者それぞれの情報量の差を減らし、対話の時間を増やすことができます。
    このような「仕組みづくり」により、新たなアイデアや意見交換がしやすい環境になるため、仕事を前に進めやすくなります。

みんなが快適に過ごせるチームへ自分たちで変えていくみんなが快適に過ごせるチームへ自分たちで変えていく

はたらくとは、心身ともに健康でいる事が大前提です。

日々のストレスや精神的な疲労を溜めながら、
はたらいていると
しだいに“思いやり”や“配慮の気持ち”も欠けて、
チームの雰囲気が悪くなってしまいます。

雰囲気が悪いと、どうしても発言やアイデアを出しづらくなり、
良い成果には結びつきません。

まずは、みんなが心身共に健康で快適に過ごし、
なんでも意見を交換できる環境にしていくことが、
良い成果を生み出すチームになるために一番大切なことです。

COROPSは、チームをいきなりガラッと変えるものではありません。
日々の行動習慣や仕組みを時間をかけて少しずつ良くしていき、
じんわり、やさしくチームに効いていきます。

100年後、1000年後もチームの笑顔があふれる社会を目指して、
みなさまのチームにとって、COROPSが「あると安心」に
なれますように。

まずはここから COROPS WEB コロプスまずはここから COROPS WEB コロプス

チームを良くする様々な資料を
WEBで公開しています。

会議を円滑に 進めるコツ会議を円滑に 進めるコツ
チーム目標を 達成するコツチーム目標を 達成するコツ
業務を 可視化するコツ業務を 可視化するコツ
関係性を 良くするコツ関係性を 良くするコツ
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FAQ

  • COROPSとは何ですか?

    COROPSは、チームの「仕事の進め方」をより良くしていくための教科書です。

    弊社は20年間に渡るアウトソーシング事業で蓄積したノウハウを集約し、チームをより快適ではたらきやすく、さらに成果を上げやすくするための、独自のフレームワーク「COROPS」を開発しました。

    1600を超える様々な現場のリアルな成功と失敗体験が集約されているので、
    人事・経理・総務・ITサポートなど管理・間接部門を含めた幅広い現場で活用できます。

  • ITIL,PMBOKと何が違いますか?

    COROPSは、ITILやPMBOKでは見落としがちな、チームの成長やプロセスの改善に焦点を当てた教科書です。

    ITIL,PMBOKと何が違いますか?ITIL,PMBOKと何が違いますか?
  • COROPSは何からはじめればいいですか?

    まずはCOROPS WEBをご覧ください。仕事を進める上で役立つ情報を公開しています。

    おすすめの始め方

    • ・チーム運営で気になることを検索する(よくある検索も表示されます)
    • ・動画一覧から気になるテーマを視聴する
    • ・おすすめコースから、チームで仕事を進めやすくするコツを読む

    ※一部コンテンツは無料の会員登録が必要です。

  • COROPS WEBは会員登録すると何がで
    きるようになりますか?

    COROPS WEBは無料会員登録いただきますと、以下の機能が利用できますのでぜひご活用下さい。

    • ・沢渡あまね氏※による「仕事のお悩み相談室」が全て見られる
    • ・「COROPSお悩み相談窓口」へ、普段抱えている仕事の悩みをアドバイザーへ相談できる
    • ・「お気に入り機能」で、すぐに使いたいツールや何度も見たい動画を一覧で管理できる

    ※沢渡あまね氏:政府のDX白書有識者委員であり、ワークスタイル&組織開発専門家

  • チームではなく一人で業務をしていますが、参考になりますか?

    COROPSは、チームの人数に関わらず活用できるノウハウです。
    例えば、業務を一人で担っている場合でも、作業完了後に報告する人や関連作業をする人など、仕事で関わる人達と円滑に仕事を進められるようになります。

  • 今のチーム状態が良いか悪いか分かりません。チームの課題を確認してもらうことはできますか?

    20個の設問に答えていただくだけで、チームの状態を測れるアセスメントサービスを用意しています。
    また、チーム運営を初めて学ぶ方から経験豊富な方まで活用できるCOROPS研修サービスもございます。
    金額や内容につきまして、ぜひお気軽にご相談ください。
    サービス概要はこちら

 /SERVICE

貴社の状況に合わせた
サービスも提供しております。
詳しくはお問い合わせください。

  • 20の設問に答えるだけで
    チームの状態がわかる!
    COROPS アセスメント

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