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～RPAの普及を加速させ、RPA市場の拡大を目指す～

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、RPA/AIを活用した新規事業創造を手掛けるRPAホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役　高橋 知道、以下「RPAホールディングス」）に出資を行うことを発表いたします。

■ 出資の背景

国内の労働人口が減少し、働き方改革の重要性が高まっています。そうした状況の中で、労働力を確保するため、労働生産性の向上を実現するRPAに注目が集まっています。パーソルプロセス＆テクノロジーはRPA市場の拡大を牽引する存在になるべく、RPAホールディングスへの出資参画を行うことを決定いたしました。

■ 出資の概要

RPAホールディングスは、幅広い業界で200社を超える企業に4,000体以上のロボットの提供を行う国内No1のRPAカンパニーであるRPAテクノロジーズ株式会社などを傘下に持つ企業です。RPAテクノロジーズは、RPAソリューション「BizRobo!（ビズロボ）」を提供しています。「BasicRobo!（ベーシックロボ）」をはじめ、「Blue Prism（ブループリズム）」「NICE（ナイス）」を中心にその他国内外の主要なRPAツールの取扱いやエンジニアリング実績を持ち、エンドユーザーの状況に対して客観的かつ最適なRPA推進を実現しうる、日本のRPA市場をけん引する存在です。

パーソルプロセス＆テクノロジーは、人材サービスのグループ会社としての「人材」の知見や、これまで多くのお客様の事業課題を、テクノロジーを使って解決してきた強みを活かし、日本では数少ないRPAにおけるコンサルティングから開発、導入、運用支援までをワンストップでご支援する「RPAトータルソリューション」サービスを提供しております。

本出資を通じて、両社は、双方の利点やノウハウを活かし、更なるサービスの拡大に加え、今後は共同のツール開発や、「BizRobo!（ビズロボ）」とパーソルプロセス＆テクノロジーが提供する自社サービスを組み合わせたパッケージサービスの提供、RPAの開発・導入ができる人材の育成を行うことで、RPAの普及を一層加速させ、企業の働き方改革の推進に貢献してまいります。

■ RPAホールディングス株式会社について＜http://rpa-holdings.com/＞

RPAホールディングスは2000年4月、クライアント企業の新規事業に対する投資およびコンサルティングサービスを目的として設立され、2016年1月に純粋持株会社へ移行し、中核会社であるRPAテクノロジーズ株式会社をはじめとした事業会社5社で構成された企業グループです。

　・本社所在地 ：　東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F
　・設立　 ：　2000年4月
　・代表者 ：　代表取締役 高橋 知道
　・資本金 ：　3,000万円　
　・事業内容 ：　RPA/AIを活用した新規事業創造を目的とした純粋持株会社

■ パーソルプロセス＆テクノロジーのRPA導入支援サービスについて＜https://www.persol-pt.co.jp/rpa/＞

RPA導入支援サービスは「ヒト」＋「プロセス」＋「IT」を軸とした、業務効率化支援サービスです。
アセスメント、RPAツール選定、導入、定着支援、モデル化によって人事や経理、営業事務などの、バックオフィス業務の効率化のご支援をいたします。さらに、RPAで自動化できない人的業務に対して、アウトソーシングのご提案もいたします。

■ パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、パーソルグループの「ITOセグメント」中核会社として、ITにおける開発から運用、テクニカルサポート等を提供するほか、事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングや、コンサルティングを実施しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（IBS）からパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
　パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。