サービス残業抑止、労務適正化からIPO準備まで

MITERAS仕事可視化
事例集：サービス残業/過剰労働の抑止

「時間外労働の上限規制」が、4月から建設業・運送業にも適用され、 対象企業には長時間労働の是正に向けた取り組みが求められます。

他方で、労務部門やマネジャーに、想定以上の管理工数がのしかかり、 管理する側の残業が増えてしまったり、期待する効果がでないケースがあります。

今回は、管理工数を増やさずに、社員の長時間労働を抑えることに成功した事例など、 各社のさまざまな取り組み事例をご紹介します。