人材育成・
業務改善のプロが
デジタル人材育成の
お悩みを解決
“自律的なDX推進組織”の実現を共に目指します
企業によって多義にわたる”DX”を読み解き、
各社・各部門の方針に沿ったデジタル人材育成を
総合的に支援するサービス、
Work Switch ＋DIGITAL（ワークスイッチ・プラスデジタル）です。
DXに関心を持ち、自ら課題を設定して、
「事業や業務をどう変えるのか」。
デジタルスキルと変革スキルの両軸を
実践の中で学んでいくことで、
自律的なDX推進組織の組成を支援します。
Work Switch ＋DIGITALの 3つの特徴
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1
実践学習によるジブンゴト化
それぞれの職場の業務からDXを考える機会を作ります。DXに対するハードルを下げ、社員ひとりひとりが身の回りの業務とDXを紐づけて考えることで行動につながります。
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2
DXの目的に合わせ学習体験をデザイン
各社各様のDXの目的に合わせ、育成のプロが学習体験をデザインします。学習自体をゴールとせず、目指す姿に向けて設計することで定着に繋げます。
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3
DXコンサルのノウハウを伝授
数々の企業へDXコンサルティングを提供した成功・失敗やノウハウを元に、顧客課題を捉え、DX人材育成の目的・ゴールから計画策定、実行支援まで一気通貫で支援します。
Work Switch ＋DIGITALの目指すDX人材育成
4つのステップ
Step 4成果を評価し組織文化へ
- DX人材を評価し活躍できる組織文化の創出
- 評価・FBによる自律的な学習の促進
Step 3実践で成果を出す
- 学びを活かす実務での機会提供
- 実務における実践・成果創出
Step 1DXの必要性・基礎を理解する
- DXの方針を発信する
- DXの必要性を知る
Step 2実務課題と連携
- 実務と紐づけてアウトプットする学びの提供
- 実務を想定しながら学ぶことでDXをジブンゴト化
Step 1DXの必要性・基礎を理解する
- DXの方針を発信する
- DXの必要性を知る
Step 2実務課題と連携
- 実務と紐づけてアウトプットする学びの提供
- 実務を想定しながら学ぶことでDXをジブンゴト化
Step 3実践で成果を出す
- 学びを活かす実務での機会提供
- 実務における実践・成果創出
Step 4成果を評価し組織文化へ
- DX人材を評価し活躍できる組織文化の創出
- 評価・FBによる自律的な学習の促進
