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～アルバイト・パート採用管理システムの連携、店舗・求職者の利便性の向上へ～

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）が提供するアルバイト・パートの採用支援／管理システム「HITO-Manager（ヒト・マネジャー）」は、世界No.1の求人検索エンジンであるIndeed（インディード）と連携し、Indeed上からの直接応募が可能になることをお知らせいたします。本連携により、求職者の応募完了までの工数が省かれることで離脱を防止し、利便性の向上につなげます。

■背景
昨今、パートタイム（通常の勤務時間よりも、短い時間で勤務するアルバイト含むパートタイム労働者。）における有効求人倍率は2019年2月時点で1.80%（※）となっており、アルバイト・パートを採用したい企業や店舗は、人材の確保が困難な状況です。※出典：パーソルキャリアが運営する「anレポート（アンレポート）」の労働市場データ2019年4月号

■概要
―「Indeed」上で応募まで完結できる「Indeedエントリー」を実装
従来の「Indeed」では、求人の一覧は見られるものの、応募をするためには各社の求人詳細ページへ遷移することが一般的でした。今回、開発した「Indeedエントリー」をご利用いただくことにより、「Indeed」内で応募まで行えるようになり、求職者にページ遷移のストレスを軽減させ、利便性の向上につなげます。
なお、6月20日より段階的に利用が可能となり、2019年7月4日までに順次リリースしていきます。
パーソルプロセス＆テクノロジーは、「HITO-Manager」などの採用支援を通じて、企業や店舗、求職者の採用活動を支援し、グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」の実現を目指してまいります。