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～ナビサイトなどの求人を一括管理　応募から面接、内定までのフローの効率化を支援～

株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役兼社長執行役員：長井 利仁、以下IBS）は、新卒・中途領域の採用に特化した採用支援システム「HITO-Link（ヒトリンク）」の提供を開始することを発表いたします。

■背景　　～採用ニーズ高まる市況下で、より戦略的な採用が重要に

景気の好調を受け企業の採用意欲が高まるなか、新卒および中途採用はますます活況となっており、企業では、求める人材の採用にむけ、一層戦略的な採用施策が求められます。

しかし現状、採用における様々な業務に時間を取られ、煩雑な業務に頭を悩ませる企業の人事担当者は少なくありません。特に、各社が同時期に採用を行うことが多い新卒領域では、一時的に管理する応募情報が数千件にのぼる企業もあるほどです。こうした膨大な情報を適切に管理し、選考の素早い実施や、状況に応じた戦略実施を行う体制作りが、採用成功にむけた要となっています。

■概要　　～応募情報を一括管理、データ分析も可能に　煩雑な業務の効率化で、戦略に注力

「HITO-Link」は、企業の採用ホームページをはじめ、ナビサイトなどの外部媒体からの応募を集約し、その後の面接、内定、承諾までを一括管理するシステムです。インテリジェンスがもつ人材サービスにて培った採用ノウハウに加え、グループ内で2年間トライアル運用を行った実績をもとに、人事担当者にとって使いやすい機能を盛り込みました。

システム上にて、自社のホームページやナビサイトをはじめ、各所からの応募情報を一元管理するほか、その後の選考管理、面接担当者への自動メール配信等、選考に必要なさまざまな機能を搭載。各社の課題に合わせたカスタマイズも可能です。更に、面接場所や基本的なフローなどについての応募者からの問い合わせ窓口のアウトソーシングなど、課題に応じた包括的なサービスを提供します。

HITO-Linkの導入により、採用において煩雑な業務の効率化ができることに加え、採用状況のデータ分析も可能になります。人事担当者は、一人ひとりに合ったマッチングや、採用状況に応じた施策立案など、より戦略的な採用業務に専念することができます。

IBSでは、システム開発のみならず、インテリジェンスの提供する人材サービスやアウトソーシングのノウハウを活かし、最適なソリューションを提供することで「はたらく楽しさを、いっしょにつくる。」企業を目指します。

応募者情報を一元管理		KPIや進捗率等の管理も可能

＜「HITO-Link」 システム概要＞

※新卒採用での使用例

＜株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（IBS）について＞

https://www.persol-pt.co.jp/
IBSは、人・プロセス・ITの変革を支援する戦略的ITアウトソーシング企業です。
総合人材サービス企業インテリジェンスのグループ会社として、人材から考えるサービスインテグレーターを目指しています。インテリジェンスグループならではの、人材に関する高いノウハウを活かし、ITにおける開発から運用、テクニカルサポート等を提供するほか、事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングや、コンサルティングも実施します。

■スローガン＆ステートメント
「はたらく楽しさを、いっしょにつくる。」

私たちの仕事は、効率の良いシステムをつくるだけではいけない。
高度なITサービスを提供するだけではいけない。
何より、そこではたらくひとりひとりの気持ちを高めていくこと。
それがやがては、会社の生産性さえも、飛躍的に高めていく。
インテリジェンス ビジネスソリューションズは、そう信じています。
業務効率化、高度なIT支援、そして、人材ノウハウ。
私たちは三位一体のサービスで、お客様の組織力向上に尽くし、
はたらく楽しさを、いっしょにつくっていきたいと願っています。