人材紹介グループに配属、転職支援に関するシステムの保守を担当しています。求人を出す企業や転職希望者の情報を管理するシステムで、2019年10月に大型システムアップデートがなされました。その際に発生したシステム課題改修のチームが発足し、チームの一員として業務にあたっています。
主に担当しているのは、滞留問題と呼ばれる発見されてはいるけど未対応のシステム課題の処理です。1〜2日で改修できるものもあれば、3ヶ月ほどかかる大規模改修のものもあります。業務の流れとしては、登録ボタンを押したにも関わらずある特定の条件が揃うと処理が正しく行われないという不具合があった場合、まずソースコードを見ながら原因を調査します。その後、改修方針や工数の見積などの資料を作成してお客さまに共有。承認をいただけたら、ソースを実際に書き換え、テストしてリリースします。
私はバックエンドエンジニアとして内部処理に関する改修を担っていますが、フロントエンド側、システムを利用する方が実際に見る画面側の改修など、幅広い業務経験を積ませてもらっています。

技術職は、わかりやすく成長を実感できる職業です。以前は、半日間、先輩と通話しっぱなしじゃないとできなかったことも、今は相談しなくてもできるようになるなど、日々成長を感じられることがやりがいとなっています。
できなかったことができるようになる。それ自体も嬉しいのですが、成長を自己満足で終えるのではなく、周囲の方に良い影響を与えていく存在でありたいです。今いるチームは発足したばかりで、先輩が対応したことのないシステム課題もあります。あるとき、チーム内でも前例のない改修事例を資料化してチームに共有したのですが、その後に先輩から「あのときに資料役に立ったよ、ありがとう！」という言葉をかけていただきました。もともと「自己成長」と「人のため」を軸に就職活動をしていたこともあり、自分の成長が、誰かの役に立てているという実感が一番のモチベーションになっています。とはいえ、まだまだ新人のわたしは助けていただくことも多いです。1日でも早くチームに還元できるよう、日々、自分を更新していきたいですね。

IT業界は、日進月歩の世界です。せっかく進化と変化の多い環境にいるのだから、何十年と成長を楽しみたいです。保守という業務は、既存のソースコードを見られるので勉強になりますし、改修というカタチでプログラミングも経験できます。チームリーダーやグループリーダーも面談を通じて、興味のあることや挑戦したいことも尊重してくれるため、「開発をイチからやってみたいです」と相談をしたところ、勉強も兼ねて、チームメンバーの休暇を管理するシステム開発に携わらせてもらいました。
業務を通じて技術力を磨き、いつかはシステムをイチから開発するビッグプロジェクトを任されるエンジニアになりたいです。そして、それは文系出身の私でも届く夢だと思っています。同じ文系出身のある先輩もプログラミング経験ゼロからのスタートだったそうなんですが、着実に実績を積み重ね、パーソルグループのなかでも重要なシステム開発を任されるほどの知識量と技術力を身につけたそうです。
出身学部に関係なく自分が夢中になれることを応援してくれるこの環境を最大限に活用して、夢を実現させてみせます。