FAQ

よくある質問にお答えします

会社について

Qパーソルプロセス&テクノロジーとパーソルグループの関係を教えてください。

A

パーソルプロセス&テクノロジーはパーソルグループが展開する4つのセグメントの内の、ITOセグメントの中核会社です。業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守など幅広い事業を展開し、世の中の課題に対して解決をしています。

働く環境について

Q出産や育児に関する制度はありますか。

A

パーソルプロセス&テクノロジーには下記の出産・育児制度があります。これらの制度を利用して、産休・育児休暇中を取得する社員、復帰後活躍している社員は年々増加しています。 また、まだまだ若い会社ですので、今後会社が成長するにつれて出産・育児を経験した社員の声をもとに、より働きやすい会社を一緒に創っていきたいと考えています。

産前・産後休暇
産前休暇の前日を含む3日間取得が可能です。

産前・産後休暇
産前:6週間(多胎妊娠の場合14週間)
産後:8週間

育児休暇
ママだけでなく、パパも育児休暇を取得することができます。 満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間の育児休暇を取得することができます。

育児休業
子どもが1歳に達するまで可能です。ただし、保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能です。

育児短時間勤務
子供が小学校就学まで、希望により30分単位で所定労働時間の短縮の措置を受けることができます。

看護休暇
小学校就学前の子ども1人の場合、年5日まで、2人以上は年10日を上限として取得することができます。

Q女性が活躍できる会社でしょうか。

A

男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。そのため多くの女性が活躍しており、管理職にもなっています。

Q最初の配属プロジェクトや勤務地はどのように決まるのですか?

A

会社の人員計画および、適性・志向性を考慮した上で決定いたします。また、転居を伴う配属については会社補助があります。

Q異動や転勤はありますか。

A

基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を行っております。また、グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある!やってみたい!という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 社員1人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。

Q異動はどれくらいの期間でありますか。

A

異動時期については、おおよそ2~3年ですが、一つのプロジェクトに長く在籍して、専門性の追求や、プロジェクトリーダーなどマネジメントに就く社員もいれば、コンスタントに異動をして経験の幅を広げていく社員もいます。すべては、自身のキャリアパスによります。

Q転勤に伴う転居費用はでますか。

A

会社都合の転勤で異動になった場合、「赴任下見交通費用」「引っ越し費用」「敷金」「礼金」「仲介手数料」を会社にて負担いたします。

応募・選考について

Q応募方法について教えてください。

A

弊社HP(ENTRYボタン)または、リクナビ・マイナビ・キャリタスよりエントリーをお願いします。
エントリー頂き説明会のご予約をお願い致します。選考は、説明会参加が必須となっております。

Q成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。

A

選考中では提出頂いておりません。
入社前に弊社担当より提出のお願いをします。それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。

Q外国籍でも応募は可能でしょうか。

A

国籍に関わらず採用を行っております。

Q既卒・職歴がある場合でも応募は可能でしょうか。

A

既卒者の方は卒業後2年以内かつ未就業であれば、ご応募いただくことができます。
ただし、職歴をお持ちの方は「 中途採用 」としてご応募ください。

Qコースの併願は可能ですか。

A

可能です。なお、二次面接以降はコース毎に面接を受けていただきます。

Q選考途中でコースを追加/辞退することは可能ですか。

A

コースの辞退は可能ですが、コースの追加は基本、受付けておりません。そのため、コース選択時は「併願」をおすすめしております。

内定後について

Q配属エリアの希望はできますか。

A

内定後に希望は伺いますが、配属部署や組織バランスを考慮したうえで決定させていただきます。

Q配属部門はどのタイミングで決まりますか。

A

内定がでた時点で決まります。複数コースでの内定の場合は、ご自身で最終どのコース・部門にするかを決めていただきます。

Q内定後のスケジュールを教えてください。

A

内定後は、懇親会や社員交流会、内定式、研修、配属面談などを行います。その他、パーソルプロセス&テクノロジーでは内定者同士でチームを組んで、あるお題に対して競っていただく内定者研修を行っています。予選通過したチームは、決勝戦である内定式で内定者および社員に対してプレゼンして優勝チームを決めます。10年の歴史がある内定者研修は社員も毎年楽しみにしています。

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さあ、はたらくのカタチを変えていこう。
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