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企業のためのキャリア自律セミナー~キャリア自律に関する最新調査と企業が取り組むべき支援事例のご紹介~
セミナー・研修・勉強会
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企業のためのキャリア自律セミナー
~キャリア自律に関する最新調査と企業が
取り組むべき支援事例のご紹介~働き方の多様化や雇用の在り方が変化していく中、多くの企業が改めて注目している「キャリア自律」。
社員のキャリア自律を促進することで、組織全体のパフォーマンス向上や変化適応力の向上などが期待されていますが、実際に企業としてどんな支援に取り組めば良いか分からない、という人事や人材育成担当の方からのご相談が増えています。
本セミナーでは、キャリア自律について専門的な調査や企業支援を行っている専門家による解説とパネルディスカッションを通して、企業がどのようにキャリア自律支援に取り組むのが良いのか、最新の事例や調査データを元にお伝えします。開催概要
- 受講料
- 参加無料(事前登録)
- 日時
- 2021年10月21日(木)12:00~13:00(ルームオープン 11:50)
- 会場
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Web環境にて受講いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 80名
- 対象となる方
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社員のキャリア形成支援を企画・推進している人事部の方
事業部で社員の成長支援施策を企画している事業部人事の方
※弊社が競合と見なさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮頂いております。
予め、ご了承下さい。 - 主催
- パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
- プログラム
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【1】本セミナーの趣旨説明
【2】2021年最新 キャリア自律に関する調査結果
株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員
小林 祐児氏
【3】キャリア自律支援プログラム 事例のご紹介
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
成瀬 岳人
【4】パネルディスカッション/質疑応答
- お問い合わせ先
- パーソルプロセス&テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol.co.jp>
講師 Profile
株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員
小林 祐児氏NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。
労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。
専門分野は理論社会学・社会調査論・人的資源管理論。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
総務省委嘱テレワークマネージャー/プロティアン認定ファシリテーター
成瀬 岳人業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。
企業向けキャリア自律サービス『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。
著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』、『成果がぐんぐん上がる 自律的に働くためのリモートコミュニケーション術』(日経BP)