セミナー・研修・勉強会
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社員が育つ！キャリア開発最前線
～越境と内省による若手社員の自己成長～働き方の多様化や雇用の在り方が変化していく中、組織が取り組むべき社員の成長は難易度が増すばかりです。
本セミナーでは、いま企業が取り組んでいるキャリア開発について、企業・社員双方の生の声を聴きながら、効果的な施策をともに考えます。
今回は、『若手社員の自己成長』をテーマに、株式会社デジタルシフトで行った施策の狙いや期待、取り組んだ内容とその効果を、上司・参加者にゲストとしてお越しいただき、話を伺ってまいります。
開催概要
- 受講料
- 参加無料（事前登録）
- 日時
- 2021年10月12日（火）19:00～20:00（ルームオープン 18:50）
- 会場
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Web環境にて受講いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 30名
- 対象となる方
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社員のキャリア形成支援を企画・推進している人事部の方
事業部で社員の成長支援施策を企画している事業企画の方
※弊社が競合と見なさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮頂いております。
予め、ご了承下さい。 - 主催
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
- プログラム
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【１】本セミナーの趣旨説明
【２】越境活動を通した企業の期待とその効果
株式会社デジタルシフト エグゼキューション事業本部 執行役員
早田 翼氏
（モデレーター）
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 越境促進アドバイザー
宮崎 将
【３】越境プロジェクトを通した社員の変化
株式会社デジタルシフト
LINE戦略部
辻 香苗氏
清水 俊祐氏
ソーシャルメディアマーケティング１部
野間 久美子氏
（モデレーター）
NPO法人ArrowArrow 代表理事／プロテアメンター
海野 千尋氏
【４】質疑応答
- お問い合わせ先
- パーソルプロセス＆テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol.co.jp>
講師 Profile
株式会社デジタルシフト
エグゼキューション事業本部
執行役員
早田 翼氏2013年株式会社オプト入社。ソーシャルメディア事業に配属の後、ブランド領域の立ち上げやLINE専門部門の部門長を経て、2021年よりグループの株式会社デジタルシフトへ出向。
同社エグゼキューション事業本部の執行役員に着任し、日本企業のDX推進の実行伴走支援を取りまとめる。北海道生まれで社会人のタイミングで上京。
21年4月からUターンして札幌市より完全リモートで働き方のDXに挑戦中。
プロテア メンター・コンテンツメーカー
NPO法人ArrowArrow代表・N女／ALTメンバー
キャリアのこれから研究所メンバー
海野 千尋氏
広告代理店、ITベンチャー企業を経て、3.11以降ソーシャルセクターへシフト。
自身の課題でもあった働き方の選択肢を作るNPO法人ArrowArrowに2013年ジョインし、働き方における企業コンサル、自治体協働事業推進、企業・自治体キャリアデザイン研修講師、新しい働き方のプラットフォーム作りを実施、2019年から代表をつとめる。同時にソーシャル・キャリアを形成するエンパワメントグループN女/ALTに参画し、プロジェクト創出・支援を並走。
2020年より今後の時代を生きる”キャリアのこれから”を探究する「キャリアのこれから研究所」にメンバーとしてジョイン。同年、複業によるキャリア自律支援サービス『プロテア』にてメンター・コンテンツメーカーとして支援。「働く」「キャリア」に関する複数の場で働き、働き方の多様を生み出す実験中。
株式会社デジタルシフト
LINE戦略部
辻 香苗氏2019年株式会社オプト入社。ビジネスプロセスマネジメントを経験後、2021年よりLINE戦略部へ。
LINE公式アカウントの活用を支援する中でも、特にアカウントの機能拡張プロジェクトを担当。
プロテアで社内外での挑戦のログを残し、振り返る中で、今の自分にとってわくわくする生き方を発見。定期的にアップデート中。
株式会社デジタルシフト
LINE戦略部
清水 俊祐氏
2019年株式会社オプト入社。入社時よりLINE戦略部にて様々な業界のLINE公式アカウント活用の支援を行う。LINEのマーケティング最適化の支援にとどまらず、機能を拡張させ簡易的なサービス開発も支援。プロテアを活用し、社外での活動を積極的に実施。読書会やセミナーへ参加し幅広い領域の知識をインプットしながら、自分らしい働き方を模索中。
株式会社デジタルシフト
ソーシャルメディアマーケティング１部
野間 久美子氏
2014年株式会社オプト入社。Twitterを中心にソーシャルメディア広告の運用を経て、現在はSNSコンサルタントとしてコスメ系や地方自治体など、企業公式やキャラクターのアカウント運用を幅広くサポート。プライベートで所持しているTwitterアカウントのフォロワーは約20,000人。
プロテアで日々の挑戦を顧みたことで、自分の思わぬキャパシティの幅に気づいたり、好奇心の強さを改めて認識。
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部
越境促進アドバイザー
宮崎 将
大学卒業後、教育業界に入社後、事業推進・新規事業立ち上げ・人事企画を担当。
2013年より株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）へ入社し、公共事業部企画運営担当として『就業支援』『地方創生』『キャリア支援』『働き方改革』テーマの支援事業を歴任。
また複業としてNPO法人二枚目の名刺に所属し、プロジェクトデザイナーとして社会人の社会活動参画を促すべく、企業・自治体等とアライアンスを担当。
2020年1月より複業によるキャリア自律支援サービス『プロテア』に従事。
パーソルグループのDI&Eコミュニティ『Co-door(コドウ)』にてグループ社員の複業促進のためのコミュニティを運営。
