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採用マーケティングで一気に進展!企業が求める人材を確保する方法
セミナー・研修・勉強会
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【アドビ×サイボウズ×特定非営利活動法人フローレンス×パーソルP&T共催セミナー】採用マーケティングで一気に進展!企業が求める人材を確保する方法とは■本セミナーで得られること
・採用活動にマーケティングの考え方や手法を取り入れるメリットがわかる
・Marketoやkintoneなどのテクノロジーを活用した採用マーケティングのポイントがわかる
・成長企業の事例から、人事・採用部門がこれから取り組むべき課題を確認できる人材獲得競争が激化するなか、マーケティングの概念を適用した
「採用マーケティング」は採用活動において必要不可欠となっています。
データやテクノロジーを活用して採用ターゲットのニーズを解明したうえで、
採用プロセスをリアルタイムで把握し、適正なタイミングで適切な情報を候補者に届けることが可能となり、
より効果的な採用活動が実現できます。
本セミナーでは、総合人材サービスを展開しているパーソルプロセス&テクノロジー、
MAのMarketo Engageを提供するマルケト(アドビ )、kintoneを提供するサイボウズ、
3社にて、テクノロジーを活用した採用マーケティングの進め方についてご紹介します。
また、テクノロジーを活用した採用マーケティングの事例として、
特定非営利活動法人フローレンス様にもご登壇いただき、採用マーケティング事例を講演いただきます。
■ 本セミナー関連サービス
Hito-Linkサービス
マーケティングオートメーション導入支援開催概要
- 受講料
- 無料(事前登録制)
- 日時
- 2021年5月27日(木)10:00~12:00
- 会場
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本セミナーは「Webセミナー」です。
参加申し込みいただきました後、開催日が近づきましたら事務局より視聴用URLをメールにてお伝えします。 - 定員
- 100名
- 対象となる方
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人事、採用業務に携わっている方
採用マーケティングに興味のある方 - 主催
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
サイボウズ株式会社
アドビ株式会社
特定非営利活動法人フローレンス - プログラム
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■10:00 - 10:05
「オープニングトーク」
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
■10:05 - 10:30
「採用チャネルを増やさずに母集団が増える!?”再エントリー採用”のすゝめ」
コストをかけて集めた候補者に選考辞退されてしまうケースは少なくありません。もちろん辞退されることを防ぐことも重要ですが、辞退者をプールしておくことによって、低コストで優秀な人材を採用できる手法があるのをご存知ですか?本セッションではそんな"再エントリー採用"についてお伝えさせて頂きます。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
プロダクト統括部 HITO-Link部 ゼネラルマネジャー 朴 勝燮
■10:30 - 10:55
「求職者との関係を構築する、Marketo Engageを活用した採用マーケティング」
近年、テクノロジーの発達により、営業マーケティング領域では「プロセス管理」や「顧客の興味関心に合わせた情報提供」に取り組む企業が増えています。同様に、採用領域でも、求人広告に依存せず、採用HPや説明会などで得た求職者情報を活用し、最適な情報を提供しながら選考に至る歩留まりを高めるための施策が注目を集めています。当セッションではAdobe Marketo Engageを活用した、求職者とのオンラインでの関係構築を実現する手法をご紹介します。
アドビ株式会社
カスタマーサクセスマネージャー 寺﨑 彩菜
■10:55 - 11:00
休憩
■11:00 - 11:25
「人事業務でのkintoneの活用方法とは!」
採用業務で、紙やEXCELなどを使って非効率な作業をしているお客様。
kintoneを使って情報の共有化を推進して、効率よく業務を回しませんか。
本セッションでは、人事業務でのkintone利用事例を一気にお伝えします。
サイボウズ株式会社
ビジネスマーケティング本部シニアマネージャー 唐松 教夫
■11:25 - 11:50
「フローレンス流、採用応募率向上に向けた最適なコミュニケーションの追求」
「病児保育」「障害児保育」「小規模保育」「赤ちゃん縁組」などの社会問題を解決するためのNPO法人フローレンスでは、スタッフの採用のために、求職者とのコミュニケーションを大切にしています。その一環として、採用応募率向上のために、テクノロジーを活用した「採用マーケティング」に取り組み、オンラインでの関係構築や採用担当者からの個別アプローチの効率化を進めています。
本セッションでは、kintoneとMarketo Engageの活用による部分を中心にご紹介します。
特定非営利活動法人フローレンス 中村 しのぶ
■11:50 - 12:00
質疑応答