セミナー・研修・勉強会
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Power Automateの本格導入事例
製造業大手CIOが語るDX推進と人材育成現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）に向けた取り組みの第一歩として 現行業務の効率化や生産性向上に着手している企業が増えています。 その中でも、特にOffice365を導入されている企業においては昨今話題のPower Automateを、 業務効率化やデジタル人材育成の一手段として活用することを検討されている方も多いのではないでしょうか。 そこで本ウェビナーでは、弊社RPA研修講師がPower Automateの特徴や 他RPAツールとの比較についてご紹介するのに加え、 実際にPower Automateを活用している企業からゲストをお迎えし、活用事例をご紹介いたします。 今回、活用事例をご紹介いただくゲストには、世界大手のバルブを中心とした流体制御機器を広く手掛ける 株式会社キッツより、執行役員 IT統括センター長 /CIO 石島貴司氏をお迎えいたします。 同社では昨年度Office365を導入し、たった1年ほどで社内の複数部門で Power Automateを活用した業務効率化を実践されています。 Power Automateをどのような業務で活用しているのか、 導入から活用に至るまでの課題やそれをどのように乗り越えたか等、リアルな事例をご紹介いただきます。 さらに、インタビューでは現場部門でのデジタル活用・人材育成に対する考えや、 DXに向けた今後の展望についても語っていただきます。 Power Automateの利用を検討されている方にとって、 今後の取り組みのヒントとなる内容をご紹介いたしますので、奮ってご参加ください！
開催概要
- 受講料
- 無料（事前登録制）
- 日時
- 2021年9月6日（月）12:00～13:00（ルームオープン 11:50）
- 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
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80名
（定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます） - 対象となる方
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Power Automateについて情報収集をしている企業の担当者様
Power Automateを活用した業務効率化を検討しているお客様
製造業における業務効率化やDXの事例を知りたいお客様
※弊社が競合とみなさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮いただいております。
予め、ご了承ください。 - ご用意いただきたいもの
- PC・スマートフォン・タブレットから視聴可能です。
- 主催
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
- プログラム
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【１】Power Automateの概要説明
Office365を利用する環境にて、業務を自動化できるPower Automateの特徴や、
他RPAツールとの比較を交えて説明します
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部
デジタル人材開発部 サービス推進グループ
RPA研修講師 榎本裕一
【２】Power Automateの活用事例のご紹介
株式会社キッツ 執行役員 IT統括センター長 /CIO 石島貴司氏
【３】インタビュー：デジタル活用・人材育成への取り組み
株式会社キッツにおけるデジタル人材育成への取り組みについて、
当社デジタル人材開発部 部長/DXセミナー講師の成瀬より、インタビュー形式で詳しく伺います。
【４】質疑応答 - お問い合わせ先
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パーソルプロセス&テクノロジー セミナー担当者
ws_marke@persol.co.jp
講師 Profile
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部 サービス推進グループ
榎本 裕一保険会社のイメージシステム(各種保険契約書のデータ化管理)導入に向けて、
要件定義、開発、保守等各工程を担当。
RPA事業では、2018年から製造業の人事管理におけるRPA導入に携わり、
要件定義、 ロボ開発、テスト等各工程を担当。
UiPathを中心にRPA研修講師を担当する傍ら、
Power Automateに関する新規サービスの企画に携わる。
株式会社キッツ
執行役員 IT統括センター長
石島 貴司氏1990年、日産自動車(株)入社。製造業各種システム開発・保守、ITインフラ導入、ITアウトソーシング企画導入など幅広く情報システム関連業務に従事。
また北米駐在や提携先の仏ルノー社IT部門への出向、中国・アジア等へのビジネス拡大に伴うIT領域の整備、独ダイムラー社や三菱自動車との提携IT関連業務など、
グローバル・ダイバシティも広く経験し、2011年よりチーフITアーキテクトとして、グローバルなDX推進、クラウド化、データ活用推進、SOC立ち上げなどを指揮すると同時に、DXを加速させるルノー・日産グローバルなIT組織ガバナンスを構築。
2018年、(株)キッツに入社。日産での経験を活かし、基幹システム再構築(ERP)、その後“働き方大改革プロジェクト”を立ち上げOffice365の導入や情報共有基盤の整備、RPA導入、
全社の意識風土改革を足早に推進し、2021年4月より、執行役員 CIO / IT統括センター長として、全社DXを支えるためのIT部門新戦略“KITZ Digital 2025”を始動。
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部 部長
事業構想士（MPD）／総務省委嘱テレワークマネージャー／プロティアン認定ファシリテーター
成瀬 岳人業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、
ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、
複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。
また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。
2020年4月より、新規事業開発部門の責任者に着任し、
企業向けの複業促進サービス『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。
2017年より、複業で総務省より委嘱を受けてテレワークマネージャーとしても活動。
2021年より、プロティアン・キャリア協会認定ファシリテーターとしても活動開始。
著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』（日経BP）