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キャリア自律につながる
セルフマネジメントの方法とは？
～可視化がポイント。デモでお見せしながらお伝えします～働き方の多様化や雇用の在り方が大きく変化する中、社員自らキャリアを形成する「キャリア自律」が注目されています。
企業は、社員が自ら学び成長する、社員の成長が組織の成長につながるサイクルを作り出していかなくてはなりません。
キャリア自律は個人の「セルフマネジメント」能力がカギを握りますが、実践するのは困難に感じる人も多いようです。
そこで、今回はキャリア自律につながるセルフマネジメントの方法について、プロテアメンターが具体的にご紹介します。
日々の行動を可視化し、気付きや経験をキャリア資産として蓄積する方法や、
定期的な振り返りの中で効果を実感しているものや不足している行動を明らかにし、次の行動計画に活かす方法を、
4月にアップデートしたプロテアの「セルフマネジメントツール」のデモ画面を見ながらお伝えします。
キャリア支援に関心のある方は必見の内容です！
開催概要
- 受講料
- 参加無料（事前登録）
- 日時
- 2022年5月18日（水）12:00～13:00（ルームオープン 11:50）
- 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 40名
- 対象となる方
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社員のキャリア相談などに携わっている方
社員のキャリア形成支援を企画・推進している人事部の方
事業部で社員の成長支援施策を企画している事業部人事の方
※弊社が競合と見なさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮頂いております。
予め、ご了承下さい。 - 主催
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
- プログラム
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【１】本セミナーの趣旨説明
キャリア自律につながるセルフマネジメントとは？
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部 越境促進アドバイザー
宮崎 将
【２】プロテア流キャリアマネジメント紹介
（メンター役）
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部 プロテアメンター
泊 えり子
（クライアント役）
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部 プロテア推進グループ
前川 加奈
【３】質疑応答
- お問い合わせ先
- パーソルプロセス＆テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol.co.jp>
講師 Profile
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 越境促進アドバイザー
宮崎 将大学卒業後、教育業界に入社後、事業推進・新規事業立ち上げ・人事企画を担当。
2013年より株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）へ入社し、
公共事業部企画運営担当として、『就業支援』『地方創生』
『キャリア支援』『働き方改革』テーマの支援事業を歴任。
また複業としてNPO法人二枚目の名刺に所属し、プロジェクトデザイナーとして
社会人の社会活動参画を促すべく、企業・自治体等とアライアンスを担当。
2020年1月より企業向けキャリア自律支援サービス『プロテア』に従事。
パーソルグループのDI&Eコミュニティ『Co-door(コドウ)』にて
グループ社員の複業促進のためのコミュニティを運営。
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 プロテアメンター
泊 えり子サービス業のフロント部門・人事部門業務に約15年従事。
その後当社に参画し、これまでの経験と知見を生かし業務コンサルタントとして従事。
主にはたらき方改革・組織開発支援を担当。
プロティアンキャリアメンターとしても活動中。
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 プロテア推進グループ コンテンツディレクター
前川 加奈
IT・NW事業者にて主に働き方改革・オフィス改革推進支援を担当。
その後当社に参画し、セールス部門にてインサイドセールスとして従事。
社内公募制度を活用し、2021年10月よりキャリア自律支援サービス『プロテア』に参画。
コンテンツディレクターとしてキャリア自律につながるプログラム開発やイベント企画などを担当。