セミナー・研修・勉強会
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社員が主体的に学ぶポイントとは？
HRアワード育成部門
最優秀賞受賞企業の代表CEO登壇！変化が激しい現代において、今後重要なのは企業として社員1人1人の主体的な学びを促進することです。
今、多くの企業がスキル研修やe-ラーニング等に取り組んでいますが、効果が薄く限界を感じているのではないでしょうか？
本セミナーでは、社員の主体的な学びのハードルを下げ、学び続けるための学習機会を提供するサービスを展開している
次のお二方をゲストにお招きし『社員の主体的な学び』のポイントをお伝えします。
■ゲスト
株式会社フライヤー代表取締役CEO 大賀 康史氏
＊日本の人事部が運営する「HRアワード2021」
プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門 最優秀賞を受賞した本の要約サービス「Flier法人版」を運営
パーソルイノベーション株式会社 仙波 敦子氏
＊コミックを使って学習効果の向上と学習の継続を支援するサービス「コミックラーニング」を運営
開催概要
- 受講料
- 参加無料（事前登録）
- 日時
- 2022年1月13日（木）13:00～14:00（ルームオープン 12:50）
- 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 20名
- 対象となる方
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社員の主体的な学びを企画・推進している人事部の方
事業部で社員の成長支援施策を企画している事業部人事の方
※弊社が競合と見なさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮頂いております。
予め、ご了承下さい。 - 主催
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
株式会社フライヤー
パーソルイノベーション株式会社
- プログラム
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【1】ビジネスパーソンのための読書法 ～社員が主体的に学ぶ画期的な方法～
株式会社フライヤー
代表取締役CEO
大賀 康史氏
【2】カジュアルに学び続ける 〜学習意欲を刺激するビジネスコミック〜
パーソルイノベーション株式会社
コミックラーニング ユニット事業責任者
仙波 敦子氏
【3】主体的な学びを促進するキャリア支援事例～キャリア資産で変化を可視化する～
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
成瀬 岳人
【4】社員の主体的な学びのポイント／質疑応答
- お問い合わせ先
- パーソルプロセス＆テクノロジー セミナー担当者 <ws_marke@persol.co.jp>
講師 Profile
株式会社フライヤー
代表取締役CEO
大賀 康史氏早稲田大学大学院理工学研究科機械工学専攻修了。
2003年にアクセンチュア(株)製造流通業本部に入社。
同戦略グループに転属後、フロンティア・マネジメント(株)を経て、2013年6月に株式会社フライヤーを設立。
パーソルイノベーション株式会社
コミックラーニング ユニット事業責任者
仙波 敦子氏出版社にて編集/企画及び事業開発などに携わった後、Ｎ高等学校通学コース事業責任者として新規開校を牽引。
Webメディア運営責任者や慶応義塾大学SFC研究所所員などを経て2021年から現職。経営学修士（MBA）
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
総務省委嘱テレワークマネージャー／プロティアン認定ファシリテーター
成瀬 岳人業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。
企業向けキャリア自律サービス『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。
著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』、
『成果がぐんぐん上がる 自律的に働くためのリモートコミュニケーション術』（日経BP）