【Webセミナー】好評につきOKRパート拡大!!
　チームパフォーマンスを高める
　目標管理手法とは？

　 ～組織力を最大化させるOKRと成果を出す1on1の原理原則

定員を大幅に上回るお申込みとなりました、2021年3月および5月実施の同名ウェビナーの追加日程となります！

「OKRについてもっと聞きたかった！」
「質疑応答の時間がもっと長めにほしい！」

というご要望にお応えしまして、今回も1時間30分のロングウェビナーとさせていただきます。
ぜひ、お申込みください。

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企業が成長を維持していくためには、組織が継続的にパフォーマンスを発揮していく必要があります。

しかしながら、多種多様なメンバーが遠隔で連携しつつ成果を出すことが求められるリモート社会においては、継続的なパフォーマンス発揮とその仕組みづくりの難易度は高いと言わざるをえません。

当セミナーの第1部では、こうしたお悩みの解決の糸口となる目標管理手法「OKR」についてご紹介し、目標設計とトラッキングのポイントについてもお話します。

また、第2部では、OKRを成功させるキーファクターの一つである「1on1」について、その原理原則を解説いたします。

・1on1がメンバーへの一方通行の業務確認や指示になりがち
・対話も表面的ものとなり、内省を促せていない
・課題に対するメンバーの自主行動のための気づきを与えらえていない
・結果として、1on1をメンバーにとって意義のあるものにできていない

こうした課題を感じられている事業部門/人事部門のマネージャー様には必見の内容となります。



■ 本セミナー関連サービス
・クラウドOKRツール「Resily」
・業務管理・仕事可視化ツール「MITERAS 仕事可視化」