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「率」の時代を勝ち抜くキーワード、「三位一体採用」に取り組む年初セミナー
2020年にコロナ禍で様変わりした採用マーケットは、2021年、さらに変化を遂げました。そのキーワードは、「3つの率」です
以前はアプローチしにくかった地方在住の候補者や忙しい日々を過ごす候補者との接触がしやすくなり、応募や選考に手間がかからなくなったことで候補者側の動きも活性化するなか、、劇的に集めやすくなった母集団。
一方で、一次接触後の「移行率」と最終的な「承諾率」に悩む企業が激増したのです。
また、オンライン選考による双方のミスマッチによる「離職率」への懸念。
そう、採用マーケットは、こういった「率」のマネジメントが重要な局面となりました。
場当たり的ではなく、根本的にこの課題を解決するにはどうすればよいのか?
今回は、採用戦略フレームワーク『STRUCT』の開発者であり、 採用コンサルティング領域を長年リードしてきたジャンプ株式会社の増渕氏をゲストに迎え、 本質的な解決策である「三位一体採用」の方法論についてレクチャーいただきます。
■ 本セミナー関連サービス
・HITO-Linkリクルーティング開催概要
- 受講料
- 無料(事前登録制)
- 日時
- 2022年1月25日(火)13:00~14:00
- 会場
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Web環境にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。 - 定員
- 20名(定員となり次第締め切りとさせていただきます)
- 対象となる方
- 採用に携わっている責任者/担当者の皆様
- 主催
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主催:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
共催:ジャンプ株式会社 - プログラム
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1.登壇者のご紹介
2.本質的な採用強化のための「三位一体採用」の実践方法
3.「三位一体採用」を実現するための採用基盤づくり
4.Q&A
※ 開催概要・プログラム・講師は事前の予告なく変更となる場合がございます。ご了承のうえお申込みください。講師 Profile
ジャンプ株式会社
代表取締役
増渕知行 氏リクルート代理店勤務の12年間で、のべ400社以上の採用活動を支援。
1000人を超える代理店営業の中で、MVPを5度受賞。多数のベストプラクティスを生み出す。
2008年、ジャンプ株式会社を設立。「働きたくなる会社を日本中に」をミッションに、採用力強化に特化した事業を展開。
20年以上の採用コンサル経験をもとに「採用戦略のフレームワーク」を日本で初めて体系化。
採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
プロダクト統括部 HITO-Link部 マネジャー
桒田 洋平新卒でWEBマーケティング会社に入社し、その後大手広告代理店企業や大手通信キャリア企業、BtoBベンチャー企業を経てパーソルプロセス&テクノロジー株式会社へ入社。
入社後はマーケティング/インサイドセールス組織にて各種施策の展開やマネジメント等に従事。マネジャーとして採用やチームビルディングを通じて組織づくりに携わった経験と、多くの採用担当者さまと対話させて頂いた経験をもとに、採用担当者/責任者の皆様の“より良い採用の実現”をご支援するべく活動中。